贵州人力资源师培训的收费标准因培训机构、培训级别、课程内容和班级形式等因素而异。一般来说，人力资源师一级的培训费用在5000元左右，人力资源师二级的培训费用在4000元左右，具体费用还需根据实际情况而定。

建议咨询培训机构获取具体价格信息。

在贵州参加人力资源师培训收费时，需要注意以下几点：

1. 收费标准：了解培训机构的收费标准，是否透明合理，是否有隐藏收费项目。

2. 课程质量：确保培训机构提供的课程质量符合预期，是否包含实际工作所需的知识和技能，并且由经验丰富的人力资源专家授课。

3. 证书效力：了解培训后获得的证书的效力，是否与行业标准相符。

4. 机构资质：选择有资质、口碑好的培训机构，可以在报名前向当地人社部门咨询，或者在网上查找相关机构的信息。

5. 费用分期付款：避免一次性缴纳全部费用，可以选择分期付款的方式，这样可以减轻经济压力。

6. 合同条款：在签订合同时，要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障，包括退费条款、解约条款等。

7. 机构退费政策：了解培训机构退费政策，以便在后期出现无法参加培训的情况时，能够及时处理。

8. 费用结算：确认是线上还是线下缴费，线下缴费时要留意财务安全，确认机构营业时间，选择可以开发票的机构等。

总之，在参加贵州人力资源师培训收费时，需要谨慎对待，确保自己的权益不受损害。

贵州人力资源师培训的收费说明如下：

1. 报名费：根据贵州各培训机构的收费标准，报名费通常在每人几百到一千不等。

2. 培训教材费：培训教材费用一般是根据实际购买教材的金额进行收取，通常不会太高。

3. 培训费用：培训费用是培训机构的主要收入来源，根据培训机构的不同、课程的不同、师资力量、教学质量等，收费也会有所不同。一般来说，线上培训的费用会比线下培训便宜一些，但线下的实战性培训费用会高一些。

4. 考试费：考试费是参加人力资源师考试的费用，根据国家规定，每人每证600到2000元不等。

总的来说，贵州人力资源师培训的费用因培训机构、课程、教学质量等因素而异，需要具体根据实际情况而定。建议选择培训机构时，多加比较，选择有良好口碑和信誉的培训机构。