贵州人力资源师三级一般为人力资源管理员（国家职业资格三级）。

报考该等级需要具备以下条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3. 取得本专业或相关专业大学专科学历证书。

4. 取得其他专业大学专科及以上学历证书。

通过培训，学员可以学到以下内容：

1. 劳动法、劳动合同法等有关法律法规。

2. 人力资源规划、招聘、培训等基本理论。

3. 薪酬设计、福利管理、绩效管理、员工关系管理等实务操作技巧。

培训课时为168个课时左右。完成全部课程和考试合格者，会由贵州省职业技能鉴定中心颁发人力资源管理师（三级）证书。

以上信息仅作参考，不同年份的报考条件可能有所变化，具体可参考贵州人力资源和社会保障厅官网发布的官方通知。

在贵州参加三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好相关材料并准时到达考场，以免耽误考试。

遵守考场规则，按照要求进行考试。

考试结束后，妥善保存好自己的考试材料，等待考试结果的通知。

确保了解考试大纲和要求，以便在考试中更好地发挥。

穿着得体，符合考试要求，不要穿可能会影响考试的服装。

确保饮食健康合理，保持良好的身体状态，以应对考试。

保持积极的心态，不要过度紧张，但也应该认真备考，充分准备。

以上是在贵州参加三级人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。如有更多疑问，建议咨询考试负责人或相关老师。

贵州人力资源师三级说明如下：

人力资源师三级是指人力资源助理师，需要具备人力资源、劳动关系协调及劳动法律法规等基础知识，并能够进行职位分析、员工招聘、绩效考评、薪酬管理以及劳动合同管理等相关工作。

人力资源师三级需接受统一组织的培训，并取得结业证书。

人力资源助理师三级需要通过技能鉴定中心组织的考核，只有理论和实操成绩都达标后，才能获得相应的证书。

贵州地区的人力资源师三级主要负责的工作包括但不限于：进行工作岗位分析，制定绩效考核标准，设计薪酬福利制度，进行员工招聘和培训，进行劳动关系协调等。这些工作都需要运用相关的人力资源管理理论和实践，以确保企业的正常运转和员工的权益。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询贵州人力资源部门或查询相关资料。