广东人力资源师二级考《人力资源管理师2级》科目。

考试内容涉及企业人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理等。

广东人力资源师二级考试的注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证等重要文件，并了解考场规则和答题要求，以避免出现违规行为。

2. 考试期间注意时间安排，避免因时间太赶而无法完成答题。

3. 保持答题环境整洁，不要在试卷上乱涂乱画。

4. 遵守考试纪律，不要作弊或者试图作弊，以确保考试公正和公平。

5. 注意饮食和健康，保持良好的身体状况，避免因为身体原因影响考试表现。

6. 准备好考试后的成绩查询和证书申请事宜，并按照要求提交相关材料，以确保申请流程的顺利进行。

此外，对于具体的科目，还需要注意以下几点：

1. 理论知识考试需要掌握人力资源师应具备的相关知识和技能，需要考生在平时的学习中注重理解和应用，而不是单纯的记忆。

2. 技能操作考试则需要考生能够根据实际情况解决人力资源相关的问题，因此需要考生多进行模拟练习，提高自己的操作水平。

3. 综合评审则需要考生在理论知识掌握扎实的基础上，能够灵活运用，同时需要考生具备一定的创新能力，能够提出自己的见解。

总之，广东人力资源师二级考试需要注意的事项较多，需要考生全面考虑，认真准备，以确保考试顺利进行。

广东人力资源师二级考生的报考科目包括人力资源管理师二级人力资源管理师考试科目、专业技能测试考核。具体考试科目如下：

1. 人力资源管理师二级人力资源管理师考试科目：在广东省报考人力资源师二级的考生，需要参加综合评审环节，即论文写作与答辩。

2. 专业技能测试考核：考生在通过理论考试后，需要在技能测试环节进行面试，主要考察考生的人力资源专业技能和经验。

请注意，具体的考试科目和内容可能会因政策变化而有所调整，建议考生在报考前关注最新政策信息。