贵州人力资源师四级考试一般分为企业人力资源管理员、助理人力资源管理师和高级人力资源管理师三个级别。

其中，企业人力资源管理员和助理人力资源管理师级别的考试内容分为三个部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系。

具体的考试形式和内容可能会根据不同的地区和机构有所调整，建议咨询贵州当地的培训机构或者人力资源部门，以获取最准确的信息。

在参加贵州人力资源师四级考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带好有效身份证件和准考证，这两项是进入考场的必备证件。

2. 考试前，充分了解考试科目和时间，确保对每个科目都有充分的准备。

3. 按照考试规定，认真答题，不要超时，要按照题号顺序答题，从第一题做起，一题一题往后做。

4. 考试结束后，确保将试卷、答题卡等考试材料放在指定位置，以便检查。

5. 保持良好的身体状态，睡眠充足，避免过度疲劳。

6. 调整好心态，不要紧张，以平常心对待考试。

7. 如果对考试内容有疑问，可以提前查看相关资料和书籍，做好准备工作。

最后，贵州人力资源师四级考试属于职业资格认证考试，考试难度不算大，但要求准确。所以，只要认真准备并按照要求答题，一般都能顺利通过考试。

贵州人力资源师四级说明如下：

等级划分。人力资源师四级属于中级等级，是人力资源领域中的职业资格证书。

报名条件。报名时需要取得相应的毕业证书或学历证书，并具备一定的工作经验。工作经验的具体要求可能会因地区和机构而异，需要查看当地报名要求。

考试内容。考试内容包括职业素质、人力资源管理法律法规、人力资源管理实务、公文写作等。

就业方向。人力资源师四级可以从事人力资源相关工作，如招聘、员工关系管理、培训、薪酬管理、人力资源信息系统等。

证书效力。获得人力资源师四级证书意味着具备相应能力和资格，可以在相关领域中获得更多的就业机会和认可度。

以上就是贵州人力资源师四级的说明，需要强调的是，想要获得该证书，需要经过正规培训并满足相应条件方可报名参加。