很抱歉，我无法提供广东人力资源师二级试题。建议您参考相关教材或咨询广东当地的人力资源部门以获取更多信息。

广东人力资源师二级试题注意事项如下：

考试开始30分钟后，禁止迟到考生进入考场、禁止携带资料和电子设备进入考场。

答题时，必须使用钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)在答题卡规定题号区域内作答，不准在答题卡上做任何标记。

监考老师会现场宣布作答规则和注意事项，考生务必认真听讲，确保自己完全理解并遵循考场规则和作答要求。

考试结束时，监考老师会口头宣布交卷时间，考生应立即停止作答，将答题卡和试卷放在一起，待监考老师清点无误后上交。

答题卡上不允许折叠，要保持平整、干净，以便于考试中心扫描。

如有疑问，可及时向监考老师询问，但不得影响其他考生考试。

以上就是广东人力资源师二级试题的一些注意事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！

广东人力资源师二级试题说明主要包括以下几个方面：

1. 理论知识考试：包括职业道德、职业基础知识、劳动法、劳动合同管理、绩效管理、薪酬管理、工作岗位分析、员工培训、工会与职工代表大会、劳动争议调解仲裁等内容。

2. 技能操作考试：主要考察从事人力资源管理师所需具备的能力，包括但不限于招聘、培训与绩效管理、劳动争议处理、社保和公积金的办理等实际操作能力。

3. 案例分析：考察对人力资源相关案例的分析和解决能力，包括但不限于如何制定招聘计划、如何进行绩效评估、如何处理员工关系等。

4. 论文写作：考察撰写人力资源相关论文的能力，要求考生根据给定主题或自行拟定主题进行论文写作，考察内容包括但不限于人力资源相关理论、实践经验、分析能力等。

请注意，以上内容仅供参考，实际考试内容可能会根据广东地区考试要求和实际情况有所调整。