广东人力资源师二级手写试题包括以下内容：

1. 职业道德基本知识部分：包括职业道德基本原理、原则和规范，以及广东当地的社会公德和职业道德要求。

2. 理论知识部分：主要考察人力资源师应掌握的劳动心理学、人力资源开发与管理的基本知识和广东当地的相关政策法规。这部分试题涉及的知识点非常广泛，需要考生对人力资源管理工作中所涉及的相关知识有系统掌握。

请注意，以上内容仅供参考，具体试题内容可能会因为考试要求、时间等因素有所变化。建议您参考官方渠道获取信息。

广东人力资源师二级手写注意事项如下：

严格按照试卷要求使用笔，使用黑色签字笔在指定位置填写姓名、准考证号等信息。

答题前，仔细阅读试题，了解题目的目的、要求及有关注意事项。

按照试卷要求作答，不得在试卷上做任何标记。

合理安排答题空间，按照试题要求分别在答题纸或试卷上作答，不要将答案书写在试题上。

保持答题纸清洁，不要折叠、损坏或弄破试题。

不要使用涂改液、胶带纸等修改工具。

按照题目要求使用规定的术语，不要使用方言或主观化的语言。

认真审题，确保答案准确无误。

不要漏答题目或超答，确保答案全面覆盖。

希望以上内容对你有帮助，同时建议咨询培训机构获取更加专业的指导。

广东人力资源师二级手写说明如下：

1. 职业道德基本知识部分：包括人力资源和社会保障部关于职业道德的基本要求，以及企业对于职业道德的具体要求。

2. 理论知识部分：主要涉及人力资源管理人员应掌握的基础理论知识，包括人力资源规划的编制、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这部分需要考生结合广东本土企业的实际情况进行阐述，并注意案例分析题的解答。

3. 技能操作部分：主要测试考生运用人力资源管理人员国家职业标准规定的程序、方法、标准和技术手段，对人力资源管理工作中实际问题进行处理的能力。这部分需要考生按照广东省人力资源和社会保障厅发布的《企业人力资源管理师国家职业标准》进行操作，并注意案例分析题的答案要结合实际进行阐述。

以上内容仅供参考，建议查阅官方网站或者相关学习资料以获取更全面更准确的信息。