广东人力资源师考评员主要由广东省职业技能鉴定指导中心组织，并由相关领域的专家担任。他们负责广东地区人力资源师的考评工作，确保考试的公正、公平和规范。

此外，广东省内的一些知名高校和培训机构也参与了人力资源师考评员的培训和认证工作。这些机构的专业教师和培训师通常具备丰富的实践经验和专业知识，能够为学生提供高质量的培训和认证服务。

如果您想了解更多关于广东人力资源师考评员的信息，可以咨询广东省职业技能鉴定指导中心或相关机构。

广东人力资源师考评员在考评注意事项包括：

1. 严格遵守考试制度，按考试规定程序和办法执行，保证考试客观、公正。

2. 监考要认真核对考生准考证、身份证等有效证件。

3. 监考要严格管理，制止作弊行为，如实填写考场记录单，确保考试成绩真实有效。

4. 考试结束后，监考人员应认真、如实地统计考试成绩，并把试卷交回主考或考试部门。

5. 不得参与或变相参与考生之间任何形式的作弊活动。

6. 严格遵守保密制度，试卷、评分表及有关材料在考试结束后，应妥善保管，不得丢失、损坏、泄密或转借。

以上就是广东人力资源师考评员在考评过程中需要注意的事项，以确保考试的公平、公正和有效性。

广东人力资源师考评员主要负责人力资源考试的评审和考核工作，具体说明如下：

1. 评审并核实申报材料，保证考试、考核工作的规范进行。

2. 对人力资源师考试、考核过程和结果进行监督。

3. 维护考试、考核的公平、公正和权威。

4. 及时报告并处理违反考试、考核纪律的行为。

5. 不断更新和掌握相关人力资源的职业标准和要求，确保评审工作的准确性和有效性。

6. 在评审过程中，严格遵守职业道德和执业规范，不得泄露任何考生或被考核对象的个人信息。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。