广东人力资源师考试有不同等级，具体介绍如下：

三级企业人力资源管理师。属于技能类考试，主要考察人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和实践技能。

二级企业人力资源管理师。属于高级人力资源管理师，不仅要考察理论知识，还需要考察操作技能。

一级企业人力资源管理师。属于人力资源管理的高级管理者，考试内容则偏重于综合分析题，还可能需要面试。

此外，广东省职业技能鉴定中心还会定期举行“云鉴定”考试，考生只需线上报名，即可参加考试。

具体信息请关注广东省职业技能鉴定中心官网。

广东人力资源师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时需接受监考老师的监考检查。

考试开始15分钟后，未到的考生将被取消考试资格。

考试期间，请勿携带手机等通讯工具进入考场，否则将被视为违规。

考试期间请保持考场安静，严禁交头接耳，禁止偷看他人答案。

考试结束后，请立即停止答题并退出考场，将试卷按顺序放好，等待监考老师统一收取。

遵守考试纪律是取得人力资源师职业资格证书的重要前提，如有违反考试纪律的行为，将被严肃处理。

此外，还需要注意合理安排考试时间，不要过于紧张，保持良好的心态，相信你一定能够取得好成绩！

广东人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试时间：广东人力资源师考试通常在每年两次，分别在5月和11月进行。

2. 报名条件：报名参加广东人力资源师考试需要具备一定的工作经验和相关学历。对于三级和四级的报考者，需要具备高中或中专及以上学历，并且有工作经验要求。对于二级的报考者，则需要具备相关专业本科学历，并且有相关工作经历要求。

3. 考试内容：广东人力资源师考试主要包括职业道德、理论知识和技能操作三个部分。考试内容不仅包括人力资源管理的基础知识，还包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等实际操作方面的知识。

4. 考试形式：广东人力资源师考试采用闭卷笔试的形式，有标准化的试卷和答案，主要考察考生的知识掌握情况和实际操作能力。

5. 成绩查询：考生可以在完成考试后，等待一段时间，通过广东省职业技能鉴定指导中心官方网站或微信公众号查询自己的考试成绩。

6. 证书颁发：如果考生在考试中取得合格以上的成绩，将由广东省职业技能鉴定指导中心颁发相应等级的人力资源师职业资格证书，证明考生具有相应等级的人力资源管理师的职业能力和经验。

请注意，具体的报名条件和考试内容可能会因地区和时间的不同而有所变化，因此建议考生在报名前仔细阅读相关规定，并做好充分的准备。