贵州省人力资源管理师考试没有1711考试批次，可能是考生对于考试批次出现了混淆或者信息出现了错误。

贵州省人力资源管理师是人力资源和社会保障部在中国境内设立的职业技能鉴定考试，主要鉴定对象是从事人力资源工作的专业从业人员。

如需了解更多关于贵州省人力资源管理师考试的相关信息，可以访问贵州省相关官方网站或官方平台获取。

贵州省人力资源管理师考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读并签署《诚信考试承诺书》。

考试期间应合理安排复习和休息时间，不要过度疲劳，要调整好自己的心态，保持精神状态良好。

考试前一天，考生应尽早到达考点，熟悉考点环境，顺利应考。

考试期间如考生人数过多，考点将根据实际情况划分若干考场，考生应根据个人情况选择相应考场。

考生在考试开始15分钟后不得进入考场，考试结束前不得提前离场。

考生应携带准考证、有效身份证件（含居民身份证、临时身份证、驾驶证、护照等有效身份证明）进入考场。

考试时只准携带规定的考试用具，不得携带手机等通讯工具进入考场，否则按作弊论处。

考试时如出现试卷字迹模糊难以辨认的情况，可举手示意，询问相关人员。

考试结束后，考生应立即停止答题并退出考场，按考点要求依次进入出口通道离开考场。

以上就是参加贵州省人力资源管理师考试时需要注意的一些事项。希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

贵州省人力资源管理师考试17l-17说明如下：

1. 理论考试：包括职业道德、基础知识，两部分内容满分均为100分，共计200分。理论知识主要考察考生人力资源管理的基础理论，而专业能力则偏向于考察运用相关理论解决实际问题的能力。

2. 实操考试：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各项模块实操内容，需要考生根据实际情况分析问题，并作出判断和决策。

3. 综合评审：通常会根据企业某一模块的管理现状及前景作出综合评价，需要考生全面考虑各项因素，并给出合理化建议。

以上内容仅供参考，建议到贵州省职业技能鉴定指导中心官网查询考试说明。