很抱歉，我无法提供广东人力资源师老师的真题。建议您参考官方发布的资源或与相关老师进行咨询。

广东人力资源师考试真题的注意事项包括：

1. 仔细阅读考试说明：了解考试的时间、地点、考试形式，以及考试内容的重点和难点。

2. 合理安排时间：人力资源师考试包含多项选择和论述题，需要考生合理分配作答时间。

3. 注重答题技巧：多项选择题有多个选项，要慎重回答；论述题需要展开论述，提前构思好写作的框架，分点作答，全面细致。

4. 合理分配考试时间，保持良好的精神状态：考试当天，不要带任何与考试内容相关的书籍、资料进考场，建议在考试前一天就对知识点进行复习回顾，保证良好的精神状态。

5. 遵守考场规则：考生必须严格遵守考试纪律，并按照答题卡和试卷的填涂方式正确答题。

此外，真题的答案应该根据题目要求来书写，例如在论述题中，如果要求结合实例进行论述，那么答案就应该包含实例。同时，无论你的答案正确与否，都应该按照答题格式书写，以便于老师阅卷并给出公正的评分。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

广东人力资源师考试真题说明可以参考以下几个方面：

职业道德部分。这部分内容主要考察的是考生对职业道德基本知识，以及企业人力资源管理相关法律、法规的掌握情况，建议考生在备考时多关注一些人力资源相关的法律、法规。

理论知识部分。这一部分主要考察的是考生对人力资源的管理概念、原则、应用和策略的熟悉程度。考试中可能会涉及一些管理心理学、社会学和人权等方面的知识，因此建议考生在复习时要全面，但同时也要注意重点，对于一些常考到的知识点要特别熟悉。

技能操作部分。这一部分主要考察的是考生的实际操作能力。在复习时，考生可以结合广东的一些企业情况进行案例分析，或者根据考试要求做一些模拟训练，以提高自己的操作技能。

此外，真题的练习非常重要，可以通过做真题来了解考试的题型、难度和考察重点，从而更好地进行备考。

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