广东人力资源师培训可以提供以下参考信息：

1. 培训内容：人力资源管理的基础知识、六大模块理论知识的培训，如招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等。

2. 考试内容：职业技能鉴定试题，包括选择题、简答题、计算题等。

此外，广东人力资源师培训机构可以考虑以下机构：

1. 广州启智职业培训学校：提供人力资源管理师课程，具有丰富的培训经验，并获得人社部认可。

2. 广东中大职业培训学院：提供人力资源管理师等课程，是广东省内知名的培训机构之一。

请注意，选择培训机构时，请务必进行深入了解并比较不同机构的课程设置、师资力量、口碑评价等，以便选择最适合自己的培训机构。同时，参加培训只是提高人力资源水平的一种方式，更重要的是在实际工作中不断学习和实践。

广东人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的培训资质和经验。

确认培训内容和质量。仔细阅读培训课程大纲，确认培训内容是否符合人力资源师职业资格认证的要求，并注意教学质量和讲师水平。

了解培训费用和退费政策。注意培训费用是否包含教材费、考试费、证书费等，以及退费政策是否合理。

注意报名方式和时间。确认报名方式和时间，避免错过报名时间。

提前准备资料。需要准备好个人身份证、学历证明、照片以及其他相关资料。

调整好心态。不要因为一次考试未通过而气馁，要保持积极的心态，继续学习和准备下一次考试。

遵守纪律。参加培训时，需要遵守培训机构的纪律和规定。

建立人脉。在培训过程中，可以认识其他参加培训的学员，建立人脉关系，互相交流和学习。

总之，参加广东人力资源师培训需要注意多个方面的问题，需要认真阅读相关规定和要求，确保自己能够获得最好的培训体验和效果。

广东人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、薪酬管理、法律法规及其运用、职业生涯规划等。

2. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、讲座等多种方式进行。

3. 培训师资：培训师资要求高，培训师需要具有丰富的人力资源管理实践经验，一般为人力资源相关领域的专职培训师。

4. 培训证书：参加培训并考试合格者，颁发人力资源和社会保障部《企业人力资源管理师》证书。该证书全国通用，终身有效。

5. 培训费用：根据不同培训机构和培训时间，费用有所不同。一般来说，初级人力资源师培训费用在几百到一千多元之间，中级和高级培训费用会更高一些。

6. 培训时间：培训时间一般为5-7天，具体时间安排可以根据报名人数和场地等因素进行调整。

请注意，不同等级的人力资源师考试难度和要求不同，需要参加培训并通过考试才能获得相应的职业资格证书。建议根据自身情况和需求选择合适的培训机构。