贵州省有多个地区设有人力资源管理师考试，如贵阳市、遵义市、六盘水市、毕节市等。

贵州省人力资源管理师考试报名条件因地区和级别的不同而有所不同。一般来说，满足以下条件之一者可报名参加相应级别的考试：

1. 连续从事人力资源工作时间不少于5年，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作13年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3. 具有硕士研究生及以上学历(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

此外，贵州省三级和二级人力资源管理师考试还需注意以下几点：

1. 报考二级人力资源管理师需要准备论文，并在考试时进行答辩。

2. 报考三级和二级人力资源管理师还需要参加国家统一组织的职业道德和理论知识考试。

贵州省人力资源管理师考试时间一般安排在每个月的第三个周末。建议想要报考贵州省人力资源管理师的朋友关注贵州省人社部门的官方通知或相关考试网站、公众号，以获取最新的考试信息。

在贵州省参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，遵守考场规则。

2. 准备好所需的材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。

3. 认真阅读考试通知文件，了解考试时间、地点、形式等详细信息。

4. 准备好答题工具，如笔、纸、计算器等。

5. 穿着得体，符合考场要求。

6. 调整好心态，认真备考，充分准备，沉着冷静应对考试。

7. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师宣布考试结束后再离开。

8. 考试结束后，如果对成绩有疑问，可以向考试机构咨询相关事宜。

此外，为了顺利通过人力资源管理师考试，建议考生多做题，熟悉题型和解题技巧，同时注重理论知识的学习和实际工作的结合。此外，考生还需要关注人力资源领域的最新动态和法规政策，提高自己的综合素质和能力。

贵州省人力资源管理师是一个职业资格证书，主要负责企业或组织的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

贵州省人力资源管理师有以下几个方面的特点：

1. 专业知识要求高：人力资源管理师需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解劳动法律法规和政策，熟悉人力资源管理的实践和理论发展。

2. 技能要求全面：除了专业知识外，人力资源管理师还需要具备沟通、协调、组织、领导等技能，以及良好的人际交往能力和团队合作精神。

3. 实践经验重要：人力资源管理师需要有一定的实践经验，能够将理论知识和实践相结合，解决实际工作中的问题。

贵州省人力资源管理师考试一般分为助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级），具体考试内容和要求可能会因地区和机构而异。

如果你想成为贵州省人力资源管理师，可以咨询当地的人力资源管理部门或培训机构，了解相关的考试要求和培训课程。同时，也要注重自身的人力资源管理实践经验和专业素养的提升。