贵州一级企业人力资源师有：

1. 王静：国家一级人力资源管理师，高级企业人力资源管理师，现任贵州恒之润管理咨询有限公司总经理。

2. 龙江：贵阳市云岩区人力资源师培训机构人力资源管理师高级培训讲师。

3. 何涛：贵阳市南明区人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心的一级企业人力资源管理师。

4. 罗娅：从事人力资源工作多年，有丰富的实践经验，是贵阳市南明区人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心认可的一级企业人力资源管理师。

以上仅是部分贵州一级企业人力资源师的信息，您可以通过官方渠道了解更多信息。

在贵州参加一级企业人力资源师考试时，需要注意以下几点：

确保按时到达考场。

携带所有必需的证件和材料。

了解考试时间安排和要求。

确保身体状况良好，并准备好应对考试压力。

提前熟悉考试地点，规划好前往路线。

准备好答题工具和文具。

遵守考场规则和考试机构的规定。

确保饮食适当，避免考试前过度疲劳。

此外，还需要对人力资源师考试的相关知识进行充分的准备，认真复习和练习，以便在考试中取得好成绩。

贵州一级企业人力资源师是一种职业资格认证，表明持证人具备了相应的工作能力和水平。该认证机构为贵州省职业技能鉴定中心。

具体来说，成为贵州一级企业人力资源师需要掌握以下知识和技能：

1. 人力资源管理相关政策、法规和理论。

2. 人力资源规划的制定和实施。

3. 招聘与配置管理，包括招聘渠道的开发、简历筛选、面试和录用等。

4. 培训与开发管理，包括培训需求分析、培训计划的制定、培训实施和效果评估等。

5. 绩效管理，包括绩效考核指标的设计、考核过程的实施和考核结果的应用等。

6. 薪酬福利管理，包括薪酬体系的设计、福利制度的制定和实施等。

7. 劳动关系管理，包括劳动争议处理、劳动法律法规的遵守和员工关系管理等。

此外，贵州一级企业人力资源师还应当具备良好的沟通、协调、组织和管理能力，具有创新精神和团队合作意识，能够积极学习新知识、新技能，并应用到实际工作中。

需要注意的是，贵州一级企业人力资源师只是表明具备相应的工作能力和水平，并不代表实际的工作表现和能力。持证人需要在实际工作中不断学习和提高自己的专业素养和工作能力。