广东人力资源师三级的教材包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》部分会从职业道德、人力资源管理基础知识、劳动法、劳动合同管理、工资管理、保险福利、退休制度、岗位管理、员工关系管理等方面进行讲解。而《专业技能》部分则会介绍人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的内容。

如果需要详细全面的内容，可以到书店自行查阅，或者咨询培训机构了解更准确的信息。

广东人力资源师三级教材注意事项如下：

确保教材的完整性，如无缺页、污损等。

按照教材内容认真备考，尤其是重点和难点部分。

提前购买教材，并留出足够的时间学习，以便有充足的时间准备和复习。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师考试一般会指定参考教材，应该以考试机构指定的教材为准。

仔细阅读教材前的《考试介绍》，了解考试的基本情况。

仔细阅读各章节前的导语，了解该部分讲述的大致内容。

根据备考时间、自身实际情况以及各章节难易程度，合理安排学习时间和精力。

总之，备考时需要认真阅读教材，做好充分的准备，以期在考试中取得好成绩。

广东人力资源师三级的教材说明如下：

考试指定教材为《企业人力资源管理师（三级）》，由劳动和社会保障部组织编写。

此外，还可以参考《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》等法律条文》进行复习。

具体到各个章节的考试内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块，具体内容需要参照官方发布的考试大纲。

此外，备考人力资源师三级时，还需要注意以下几点：

1. 充分准备：包括时间上的准备和资料上的准备，应提前备考，并准备好相应的资料。

2. 制定科学有效的备考计划：包括学习计划、刷题计划等，有计划地进行备考可以更好地提高学习效率。

3. 保持良好的学习习惯，注重劳逸结合：有规律的学习有利于形成学习习惯，同时要学会休息，避免过度劳累。

如果需要更多信息，可以到广东本地的人力资源考试网站查询，或咨询参加过相关考试的人士。