贵州中级人力资源管理师是国家职业技能等级二级人力资源管理师。其报考条件包括：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或者是取得本职业或相关职业三级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。

在参加贵州中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的证件和材料，如身份证、学历证明、职业资格证书等。

2. 提前到达考场，以免错过考试时间。

3. 遵守考场规则，不要将手机或其他物品放在考场范围内，以免影响考试。

4. 准备好考试所需的材料，如笔、草稿纸等，以便在需要时及时使用。

5. 穿着得体，符合职业装要求，以示尊重。

6. 在考试前，仔细阅读考试题目和要求，确保自己理解无误。

7. 在考试过程中，注意时间管理，不要超时，同时也要保证回答的准确性。

8. 考试结束后，保留所有的答案纸和答题卡，以便在需要时查看。

9. 考试结束后，不要在社交媒体上发布与考试相关的内容，以避免任何不必要的问题。

最后，贵州中级人力资源管理师考试的具体注意事项可能会因不同的考试机构和考试组织者的要求而有所不同，建议在考试前仔细阅读相关通知和注意事项。

贵州中级人力资源管理师是人力资源领域中的一种职业资格，属于国家职业资格认证。

报考中级人力资源管理师需要满足一定的条件：需要持有《人力资源管理员职业资格证书》并且具备两年以上相关的工作经验，或者持有其他职业资格证明并具备四年相关的学历要求。在报名参加考试前，需要进行一定的培训和学习，掌握相关的人力资源管理知识和技能。

获得中级人力资源管理师资格后，可以从事人力资源管理的相关岗位，例如人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这个资格也被认为是人力资源管理领域中的中级水平认证，具有一定的权威性和认可度。

总的来说，贵州中级人力资源管理师是一个具有一定专业性和权威性的职业资格，需要通过一定的学习和培训，具备相关的人力资源管理知识和技能才能获得。