很抱歉，我无法提供广东人力资源师四级试题。然而，我可以告诉你一些相关信息，帮助你了解人力资源师四级考试的一些基本内容。

人力资源师四级考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个模块。此外，你可能需要了解一些基础知识，如人力资源管理的基本理论、劳动法的基本原则和规定，以及实际操作技能。

如果你需要更具体的试题，我建议你参考广东人力资源和社会保障局的官方网站，或者咨询当地的人力资源考试机构。他们可能会提供一些试题和练习材料，帮助你更好地准备考试。

广东人力资源师四级试题注意事项如下：

考试开始30分钟后，禁止迟到考生进入考场。

答题前，必须先在试题册上将所有题目答案作答。在试题册上作答无效，也不允许使用涂改液。

考试结束前30分钟，经监考老师允许，考生方可提前交卷离场。

考试结束时，应考人员不得将试卷、答题卡、草稿纸带出考场。

考试结束时，监考老师会收走答题卡和试卷，并清点试卷数量无误后，考场才会允许离开。

此外，还需要注意以下事项：

考试时，必须携带身份证原件或身份证复印件、准考证进入考场，否则不得参加考试。

考试期间要注意保持安静、遵守考场规则、不扰乱考场秩序。

考试结束后，要等监考老师全部收齐试卷和答题卡并确认无误后，方可离开考场。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

广东人力资源师四级试题说明如下：

考试科目。人力资源师四级考试科目包括职业道德、理论知识和技能操作。

考试形式。考试采用闭卷笔试形式。

考试时间。理论知识考试时间一般为90-120分钟，技能操作考试时间一般不少于90分钟。

考试题型。理论知识考试题型包括选择题、简答题和综合分析题等，技能操作考试题型包括方案设计题、案例分析题和情景题等。

考试内容。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。其中，职业道德和理论知识部分会从题库中抽取，而技能操作考试则主要考察实际操作能力。

请注意，具体的考试内容可能会根据不同的年份和地区有所变化，需要参考具体的考试大纲和说明。此外，考试时要注意合理分配时间，认真审题，避免因时间不足或疏忽而导致失误。