广东人力资源师一级补贴具体包括：

1. 技能提升补贴：根据广东人力资源师等级不同，补贴费用也不同，一级人力资源师可领取的补贴为2000元。

2. 社保补贴：对于企业而言，如果雇佣了持证就业困难人员，并且其证书属于技能提升，那么可以领取社保补贴，补贴费用为2000元左右。

需要注意的是，申请广东人力资源师一级补贴的前提是必须在法定劳动年龄内的非广州市户籍人员，并且取得高级（三级）以上企业人力资源管理师职业资格证书。此外，还需要符合一定的条件，如个人申请社保补贴、必须是持有国家劳动和社会保障部统一颁发的一级（高级技师）职业资格证书的企业员工等。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局以获取准确信息。

广东人力资源师一级补贴注意事项如下：

1. 职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起，在省内参加5年内在同一企业或同一职业(工种)同一等级岗位技能相近的岗位培训且累计有3个月(含3个月)以上实践考核，并由市、县(市、区)人社部门或经其备案的企业、行业主管部门、社会培训评价组织等(以下统称评价机构)通过广东省职业技能提升培训平台进行证书审核登记。

2. 职工应在证书核发之日起12个月内，到市、县(市、区)人社部门通过广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台提交申请，并打印《技能提升补贴个人申请表》和《技能提升补贴个人承诺书》并签字。

3. 职工需要准备本人第二代身份证原件、职业资格证书或职业技能等级证书原件、本人社会保障卡。如为代办，还需提供代办人身份证原件。

4. 职工需要提前在当地政府或人社部门官网查询并准备好技能补贴申请材料及要求，确保申请材料真实有效，不得弄虚作假。

5. 职工在提交申请后，需要等待人社部门的审核结果。如果审核通过，将会收到相应的补贴金额。如果审核不通过，需要按照要求退回并重新提交申请。

以上就是申请广东人力资源师一级补贴的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有更多疑问，可以咨询当地人社部门或企业人力资源部门。

广东人力资源师一级补贴说明如下：

取得人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师一级/高级技师证书的人员，在经过正规培训后可以领取相应补贴，补贴金额为11533元。

此外，通过全国统一考试，取得企业人力资源管理师一级证书合格证书的人员，还可以申请技能提升补贴，补贴金额为10000元。

具体的补贴标准和流程可能因地区和政策不同而有差异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。