桂林人力资源管理师考试是由桂林市人社局组织的，一般一年组织两次考试，分别在5月和11月进行。考试报名时间一般在考试前三个月左右，可以关注官方网站的信息以获取报名通知。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

考试合格的考生将由桂林市人社局颁发相应等级的人力资源管理师证。具体的考试流程和报名条件可以参考桂林市人社局的官方网站。

桂林人力资源管理师考试注意事项如下：

携带相关证件。考试时需要携带有效身份证件、准考证等相关证件。

遵守考场规则。考试时应遵守考场规则，严禁作弊或请人替考，否则考试成绩无效。

准备好考试用品。确保带足考试用品，如笔、纸张等。

按时到达考场。注意考试时间，尽量提前到达考场，以免耽误考试。

认真答题。在考试中，需要认真阅读题目，准确理解题意，并仔细答题。

注意答题时间。合理安排答题时间，不要在一个问题上花费过多的时间。

保持考场整洁。保持考场的整洁，不要在考场内乱扔垃圾等。

遵守交通规则。在前往考场的路上，请遵守交通规则，注意交通安全。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

桂林人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核两部分，采用闭卷考试的方式。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的相关概念、流程、规定等基础知识的掌握程度。专业能力考核则是对考生在实际工作中应用人力资源管理理论的能力的考察。

2. 考试形式：人力资源管理师考试包括笔试和面试两种形式。笔试主要考察考生的人力资源管理相关理论知识，面试则主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理理论的能力。

3. 考试时间：人力资源管理师考试时间一般安排在考前两个月进行，具体时间以人力资源和社会保障局通知为准。

4. 考试难度：人力资源管理师考试具有一定的难度，需要考生在备考时充分准备。

总之，桂林人力资源管理师考试需要考生在理论知识、专业技能、心理素质等方面做好充分的准备，积极应对考试。同时，考生还需关注人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，以确保能够顺利通过考试。