桂林人力资源管理师证可以到当地人社局报名，参加培训并考试合格后可以获得。

具体条件包括：

1. 连续从事相关工作4年以上。

2. 持有身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件和一寸彩照3张。

3. 培训合格后，可以获得由桂林市职业技能鉴定中心颁发、人社厅批准的国家职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议到当地人社局官网查询具体报名信息。

在桂林参加人力资源管理师考试并获得证书时，需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试是由各地人力资源和社会保障部组织进行的，具体的报名和考试时间以及地点需要参考当地的相关通知。

2. 报名时需要准备好相应的材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，这些材料通常需要提前准备好并复印一份。

3. 报名成功后需要参加相关的培训课程，根据规定完成培训学时并参加结业考试，考试和培训是获得人力资源管理师证书的必要条件。

4. 考试和培训的内容主要包括人力资源管理的理论知识和实践技能，同时还需要了解相关的政策和法规，因此建议提前做好充分的准备。

5. 考试通过后，需要等待人力资源和社会保障部的证书下发，并关注领取证书的相关通知，按照要求领取证书。

6. 在实际应用中，人力资源管理师证可以作为个人在人力资源管理领域的职业资格认证，具有一定的权威性和认可度。

总之，要获得桂林人力资源管理师证，需要按照当地人力资源和社会保障部的相关规定，提前做好准备，认真参加培训和考试，并关注领取证书的相关通知。

桂林人力资源管理师证的意义和说明如下：

人力资源管理师是一个备受关注和急需的证书。它不仅证明了一个人的技能和能力，而且也为他/她在就业市场上提供了更多的机会。

人力资源管理师对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的。拿到该证书后，不仅可以选择大中型企业的人力资源管理工作，而且还可以选择中小型企业的薪酬绩效管理工作。

人力资源管理师证书是按照岗位等级分类的，可以分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同等级的证书含金量不同，一级最高，等级越高说明能力越高。

人力资源管理师证书是从事人力资源相关工作的重要凭证，可以证明其具备从事人事工作所需的专业知识、技能和素质。持有该证书的人通常被认为已经具备了从事人力资源相关工作的资格。

总之，桂林人力资源管理师证对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的，它不仅证明了其专业知识和技能，还为他在就业市场上提供了更多的机会和选择。