桂林人力资源师考试有多个级别，包括：

1. 人力资源管理师一级，是企业人力资源管理人员职业全国统一考试的主考官评定的。

2. 人力资源管理师二级，需要对企业人力资源管理人员职业高级鉴定考试基础知识和技能考核合格者。

3. 人力资源管理师三级，需要取得助理人力资源管理师三级资格，连续从事本职业工作6年以上。

考试地点在广西壮族自治区桂林市人力资源和社会保障局，报名时间在考前四个月左右开始。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

建议提前关注官网动态，及时了解考试报名、考试时间等信息，以便顺利参加考试。

桂林人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天调整好自己的作息时间，确保睡眠充足，以便于在考试当天保持精力。

准备好考试所需的材料，如身份证明、准考证等，并准时到达考场。

遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，避免一切与考试无关的行为。

按照监考老师的指示进行考试，确保答题顺序、答题时间等符合考试要求。

考试结束后，将试卷、答题卡等考试材料整理好，放在指定位置，等待监考老师收卷。

注意饮食卫生，避免食用不洁或过期食物，保持身体健康参加考试。

最后，祝您考试顺利！

桂林人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识：需要考生了解和掌握人力资源管理相关知识和职业操守，这是每个从事人力资源相关工作的人员必须具备的基本素质。

2. 人力资源师职业道德规范和从业行为：这部分的考试内容主要考察考生对人力资源管理职业道德规范和从业行为的了解和掌握，这是评价考生是否适合从事人力资源管理工作的参考。

3. 人力资源职业资格考试的题型和判分标准：这部分内容会详细列出各种题型的判分标准，以便考生能够更好地准备考试。

此外，人力资源师考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用闭卷模拟情景方式。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。

总的来说，为了顺利通过人力资源师考试，考生需要全面了解和掌握考试说明，充分准备考试内容，并熟悉各种题型的判分标准。同时，建议考生关注人力资源师考试动态，及时获取考试信息，为考试做好充分准备。