桂林人力资源师考证的要求如下：

1. 职业道德规范的要求，并达到国家职业技能标准。

2. 学历要求：

如果是初级人力资源管理师，需要持有者获得本职业或相关职业资格证书(职业资格)后，并且有2年以上相关的工作经验。

中级和高级需要持有相关学历要求，例如在校生大专生在三年级以上，本科应届生即可报考。

3. 桂林市户籍或已在桂林市就业、创业、投靠亲属的人员。

4. 需要按照报名要求提供相关的材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等。

请注意，以上要求可能会根据不同的级别、地区和时间有所变化，建议在报考前咨询当地人社部门或相关机构。

桂林人力资源师考证的要求和注意事项如下：

报考条件。报考人力资源师需要具备高中或相关毕业证书，从事职业品行与相关职业行为标准相符。

注意事项。在报名时，需要准备身份证原件及复印件、学历证书复印件、工作年限证明原件、免冠近照各一张及其他证明材料。同时，需要到当地技能鉴定中心指定的报名点进行报名和参加培训，并提交相应的材料。在考试前，需要提前了解考试时间、地点和注意事项，并准备好相应的考试材料。

此外，还需要注意人力资源师考证的考试内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。具体的考试要求和注意事项可能因地区和机构而异，建议参考当地的官方机构或培训机构的信息。

桂林人力资源师考证的要求如下：

1. 学历要求：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；或累计从事本职业或相关职业工作4年以上，经本职业三级/高级工正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；或取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作10年以上。

2. 职称要求：具有助理工程师资格（人力资源管理师考试没有工程师职称这一说法，是其他职称，如助理会计师等）。

3. 报考时间：人力资源师报考时间一般是在考前两个月，每个省市的报名时间有所不同，需要关注当地考试报名通知。

此外，还需要满足工作年限、在校生报考要求、免考条件等要求。具体要求可能会因地区和时间有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。