广东三级人力资源管理师的考试是由广东省职业技能鉴定指导中心主办的，主要针对从事人力资源管理工作的人员。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

通过考试后，可以获得广东省职业技能鉴定指导中心颁发的人力资源管理师国家职业资格证书。该证书可以作为人力资源管理专业能力考核的有效证明，同时也是表明技术水平的一种凭证，具有相应的法律效率，可以作为招聘录用、考核晋升、岗位资格审查的重要依据之一。

需要注意的是，广东三级人力资源管理师的有效期是三年，逾期需重新参加考试。同时，取得三级企业人力资源管理师后，还需要符合申报国家二级人力资源管理师的资历要求，才能申报二级考试。

以上信息仅供参考，建议咨询广东省职业技能鉴定指导中心获取最新、最准确的信息。

在参加广东三级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：确保你知道考试的具体地点，并了解如何到达那里。

2. 准备考试材料：确保你携带了所有必需的考试材料和证件，如身份证和准考证。

3. 遵守考试时间：确保你有足够的时间完成考试，不要迟到。

4. 仔细阅读考试说明：仔细阅读考试说明，了解你需要完成的任务和要求，并确保你理解了所有的步骤和要求。

5. 保持安静：在考试期间，你必须保持安静，不要与他人交流，以免影响其他考生。

6. 遵守考场规则：你必须遵守考场规则，如禁止携带任何形式的作弊工具。

7. 照顾好自己的身体：如果你感到不舒服，请及时向监考老师报告，并寻求帮助。

8. 合理安排时间：不要试图在短时间内完成过多的任务，合理安排时间，确保你能够完成所有题目。

9. 保持自信：即使你感到紧张，也要保持自信。只要你按照考试说明中的步骤进行操作，你就有可能取得好成绩。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

广东三级人力资源管理师是一种职业资格证书，表明持证者具备了相应职业所需的能力。具体说明如下：

1. 适用对象：在企事业单位从事人力资源管理的工作人员。

2. 申报条件：考生需要具备有劳动行政部门批准的正规职业培训机构不低于半年的培训，并且获得培训合格证书。同时还需要参加国家统一考试，成绩合格后方可申报。

3. 考试时间：广东三级人力资源管理师考试一般每年会组织两次，分别在5月和11月。

总的来说，广东三级人力资源管理师是广东地区人力资源管理领域的重要证书，对于从事该领域工作的考生来说，具有较高的专业性和权威性。