桂林市人力资源师考试报名时间一般是在3月和7月，考试时间在5月和10月。

报考需要准备的材料包括：工作年限证明、身份证、学历证、职业培训结业证（这些都需要在报名之前准备完成）。

报考不同级别需要满足不同的条件，一般分为：三级人力资源管理师（高级）、四级人力资源管理师（中级）和人力资源管理员（初级）。

考试一般分为笔试和面试，笔试主要考察人力资源的专业知识和相关法律，面试主要考察工作经历、工作成果以及沟通、协调、组织等能力。

以上内容仅供参考，建议到桂林市人力资源和社会保障局官网查询具体信息。

桂林市人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场环境，确保考试当天不会因为其他因素而迟到。

2. 考生应携带准考证、身份证等有效身份证件进入考场，并仔细阅读考试须知。

3. 考生应遵守考试纪律，不得抄袭、协助作弊等，如有违反，将被取消考试资格。

4. 考生在考试前应完成健康码、行程卡等相关防疫证明，并确保考试当天身体状况良好。

5. 考试当天，考生应按照考试工作人员的指引完成相关考试流程，如有疑问，应及时询问。

6. 考生在考试结束后，应将试卷、答题纸等考试材料整理好，并按要求进行密封。

7. 考生应合理安排好自己的时间，确保在考试开始前完成相关准备工作，避免因为时间问题而影响考试。

总之，参加桂林市人力资源师考试需要注意遵守考试纪律、按时到达考场、正确填写个人信息、认真答题等事项。

桂林市人力资源师考试说明主要包括考试时间、报名条件、考试科目、考试形式、考试内容和考试难度等方面。

1. 考试时间：桂林市人力资源师考试通常在每年的定期数月举行，具体时间请关注当地人事考试中心的通知和公告。

2. 报名条件：根据人力资源师不同级别的要求，报名条件也会有所不同。一般来说，需要具备相应的学历和工作经验，同时还需要进行资格审查，确保符合报名要求。

3. 考试科目：人力资源师考试通常包括理论知识和专业技能两个部分。理论知识包括人力资源管理的基本理论、方法和法律知识；专业技能包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等实际操作技能。

4. 考试形式：人力资源师考试采取闭卷笔试的形式，需要考生掌握一定的答题技巧和记忆方法，提高考试通过率。

5. 考试内容：人力资源师考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面，需要考生全面掌握相关知识。

6. 考试难度：人力资源师考试具有一定的难度，需要考生具备一定的专业知识和实践经验，同时也需要考生认真备考，掌握相应的答题技巧和方法。

总之，桂林市人力资源师考试需要考生具备一定的专业知识和实践经验，同时需要认真备考，掌握相应的答题技巧和方法。考生可以通过参加培训班、查阅相关资料和文献等方式来提高自己的备考效果。