广东三级人力资源师有：

刘丽娟。广东省惠州市惠城区水口龙祥花园3栋3门502房。

广州市申跃企业管理咨询有限公司。主营企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;人力资源外包;人力资源管理咨询;人力资源培训;劳务派遣服务。

邓灼。广东财经大学劳动经济研究中心副主任。

此外，还有不同地区不同级别的广东三级人力资源师。

请注意，以上信息仅供参考。如果您想要了解更多广东三级人力资源师的相关信息，可以前往相关网站查询或咨询相关人士。

在参加广东三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的证件，一般是身份证和毕业证，以及考试申请表。

2. 留意考试时间和地点，确保按时到达考场。

3. 遵守考场规则，不要作弊，也不要协助他人作弊。

4. 认真备考，充分复习人力资源师的相关知识，做好充分的准备。

5. 保持心态平衡，不要过度紧张，但也不要过于放松。

6. 考试结束后，不要在考场外泄露考试内容，也不要在考试结束后立即在网络上发布考试内容。

7. 关注人力资源师考试院的通知，及时了解成绩发布、证书领取等信息。

此外，还需要注意以下几点：

1. 穿着整洁：穿着整洁是对他人的尊重，也是考试的基本要求。

2. 调整好心态：考试可能会紧张，但要尽量放松自己，保持冷静。

3. 注意饮食和休息：饮食和休息会影响考试表现，要注意合理安排。

4. 注意环境：考试时要注意周围环境，避免干扰。

5. 注意答题时间：人力资源师考试一般会有很多题目，要注意时间安排，不要耽误时间。

6. 认真检查：考试结束前，要认真检查所有题目，确保没有遗漏和错误。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

广东三级人力资源师说明如下：

申报条件包括相关专业中专学历，工作6年以上；或相关专业大专学历，工作2年以上等。

需要掌握人力资源管理、劳动法规、合同法、员工培训、薪酬管理等知识。

需要具备制定人力资源管理方案、编制招聘计划、组织招聘、进行员工培训的能力。

需要熟悉工作分析的各项实务操作，并能熟练运用劳动法相关知识处理相关问题。

需要熟悉人力资源规划、员工绩效管理、员工薪酬管理等人力资源管理工作流程和操作流程。

持有三级职业资格证的员工在就业方面具有一定的优势，尤其在私营企业大量存在的当下，持有三级职业资格证将成为进入企业的敲门砖。

广东三级人力资源师需要不断学习新知识、新技能，提高自身素质，以更好地适应市场需求。