广东省人力资源管理师可以指广东省人力资源管理师一级、广东省人力资源管理师二级、广东省人力资源管理师三级，以及广东省劳动关系协调员。

广东省人力资源管理师一级是广东省的一种职称级别，对应国家高级人力资源管理师。

广东省人力资源管理师二级在广东省具备相应的人力资源管理工作经验，可以从事企业人力资源管理师工作。

广东省人力资源管理师三级在广东省具备相应的人力资源管理工作经验，获得相应的工作业绩，并经过助理人力资源师级职业培训可以获得。

劳动关系协调员是专门负责企业劳动关系的一门职业，属于劳动和社会保障部准入认证的职业之一。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询广东省人力资源部门或查询相关资料。

广东省人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试设备，确保考试时能够正常运作。

2. 遵守考场规则，不要将手机等通讯设备存放在考场外，以避免不必要的麻烦。

3. 考试前要熟悉考试大纲和题型，做好充分的准备，以便能够更好地应对考试。

4. 考试时不要作弊或者违反考场纪律，否则将面临取消考试成绩或者被捕的风险。

5. 考试结束后，要尽快离开考场，不要逗留太久，以免引起不必要的麻烦。

6. 参加人力资源管理师考试时，要穿着得体，不要穿背心、拖鞋等不合适考试的服装。

7. 携带相关证件，如身份证、学历证明等，以确保能够顺利参加考试。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

广东省人力资源管理师是一种从事人力资源相关活动的工作人员的一种职业资格证书。具体来说，它是由广东省人力资源和社会保障厅颁发，是对其成员专业能力和技术水平的认可。

广东省人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师在薪酬、工作环境、社会地位等方面都有所不同。

此外，广东省人力资源管理师还有一定的就业前景。随着社会经济的发展和人才资源的优化，企业对于人力资源管理工作的重视程度不断提升，这也为人力资源管理师就业提供了广阔的市场。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或机构获取具体信息。