广东省人力资源师考试一般由各地人力资源和社会保障局组织，具体报名时间和考试时间可能因地区而异。通常需要满足一定的学历、工作经验和专业能力要求才能报名参加考试。

考试内容可能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。通过考试后，将获得相应的人力资源师职业资格证书。该证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

建议查询当地人力资源和社会保障局官网，了解具体报名时间和方式。

广东省人力资源师考试需要注意以下几点：

提前了解考试地点。考试前需要了解考场的位置和环境，熟悉前往考场的路线。

携带所需证件。考生需要携带有效的身份证件和准考证参加考试，确保考试当天能够进入考场。

遵守考试规则。考生需要遵守考试纪律，不得作弊或使用任何不正当手段，否则将受到严厉的处罚，甚至可能取消考试资格。

准备好考试用品。考生需要准备好考试所需的资料和工具，如草稿纸、笔等，并按照考试规则使用。

调整好心态。考试前需要调整好心态，保持冷静，不要过于紧张，以最佳状态参加考试。

注意饮食和休息。在考试前几天，需要注意饮食和休息，保持良好的生活习惯，以保持最佳的身体状态。

提前到达考场。考生需要提前到达考场，避免因迟到而影响考试。

最后，建议考生在考试前进行充分的复习和准备，以提高自己的应试能力和成绩。

广东省人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试时间：广东省人力资源师考试通常在每年的定期数月举行，具体时间会在考前一个月左右公布。

2. 考试科目：广东省人力资源师考试一般分为三个等级，每个等级的考试科目数量和内容都有所不同。一级考试需要考两门科目，分别是理论知识考试和专业技能考试。二级考试需要考一门科目，即理论知识考试和高级专业技能案例分析。

3. 报名条件：根据广东省人力资源和社会保障厅的规定，报考人力资源师需要具备一定的工作经验或学历要求，同时需要进行资格审核。

4. 考试内容及形式：广东省人力资源师考试内容主要包括人力资源管理的基本概念、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。考试形式一般为笔试，包括选择题、简答题、案例分析题等。

5. 成绩查询和证书领取：广东省人力资源师考试成绩通常会在考试后一个月左右公布。考生可以通过广东省人力资源和社会保障厅官网查询成绩和领取证书。

需要注意的是，具体的考试时间和科目可能会因实际情况而有所不同，建议关注官方信息来源。同时，备考人力资源师考试需要充分准备，熟悉考试内容和形式，提高自己的专业素养。