《国际人才英语沟通基本能力证书（初级）考试大纲》中的经济师人力资源部分内容有：

1. 人力资源管理的基本概念、基本理论及发展趋势。

2. 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等实务性内容。

国才初级证书考试旨在培养同学们在国际工作环境下的英语沟通能力，为将来从事人力资源相关工作奠定基础。

至于人力资源经济师考试，它是对从事人力资源管理工作的人的专业要求，需要参加全国统一考试，对英语并没有特殊要求。

综上所述，国才初级证书与人力资源经济师并无直接关系，主要针对的是从事人力资源工作的专业人才，至于是否需要英语过硬，这可能取决于具体的工作环境和职位要求。

参加国才初级经济师人力资源考试时，需要注意以下几点：

考试当天需要携带有效身份证件和准考证。

考试前，仔细阅读考试规则和答题须知，避免因违反规则而受到处罚。

合理安排到达考试地点的交通方式，确保按时到达考场。

进入考场后，按照监考老师的指示进行考试，确保答题工具和试卷的正确使用。

考试过程中，保持冷静，不要紧张，按照自己的答题计划进行。

考试结束后，按照监考老师的指示离开考场。

考试结束后，对自己的答题情况进行分析和总结，找出自己的不足之处，为下次考试做好准备。

此外，还需要提前了解考试的流程和要求，熟悉考试软件的操作方法，并进行模拟考试，以便更好地应对考试。同时，要保持健康的生活习惯和充足的睡眠时间，以保持良好的考试状态。最后，要调整好自己的心态，相信自己能够取得好成绩。

国才初级经济师人力资源说明如下：

考试目的。该考试旨在测试考生理解人力资源管理的理念和原则，以及运用相关知识分析问题和解决问题的能力。

考试内容。主要涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块。

考试重点。对于人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理的基本方法和技能，以及劳动法规政策与人力资源管理实践的结合是需要特别注意的。

通过国才初级经济师人力资源考试，考生能达到独立设计人力资源规划方案、独立进行人员素质测评和配置，以及有效开展各项人力资源管理的目标。同时，对于考生理解并遵守国家劳动法规，处理劳动争议，以及提升员工素质、开发员工潜能，提升企业人力资源管理水平具有重要意义。

建议咨询通过该考试的考生，获取更多信息。