广东省高级人力资源师包括但不限于以下人员：

人力资源管理部门主管或人事经理：负责本单位的人力资源管理、招聘、培训和绩效管理等具体工作。

培训师：负责为企业或个人提供相关的培训课程，提高人员素质和技能水平。

人力资源管理专家：在人力资源管理领域有一定的经验和见解，可以为相关单位提供专业的建议和帮助。

劳动法专家：对劳动法有深入的研究，可以为劳动者、企业等提供相关的法律咨询和帮助。

需要注意的是，广东省高级人力资源师考试需要通过严格的考核和评审，并且需要符合一定的学历、经验和能力要求，如具有5年以上的人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规和政策，能够独立处理复杂的劳动纠纷等。

广东省高级人力资源师注意事项包括以下几点：

考生需要携带准考证、身份证原件和复印件等相关证件。

考试前需要确认自己的考试地点，并熟悉考试环境，确保自己能够准时参加考试。

考试时需要保持冷静，认真答题，遵守考场规则，不要出现作弊行为。

考试结束后需要将试卷、答题卡等考试材料放在指定位置，等待监考老师收卷。

考试结束后需要注意个人物品安全，避免遗失物品影响考试成绩。

考前需要认真复习相关知识，提高自己的专业技能和知识水平，以便更好地应对考试。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！

广东省高级人力资源师是从事人力资源工作的专业人才，具体如下：

高级人力资源管理师。这是人力资源师证书等级中的最高级，是从事人力资源管理工作的专业人才，含金量很高，全国通用，终身有效。

从事的主要工作包括：进行人力资源规划、招聘与调配、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议调解、人力资源审计等。

工作内容包括但不限于制定人力资源管理战略规划，组织制定并实施人力资源管理的各项规章制度，负责薪酬福利体系的管理和完善、绩效管理体系的设计和完善等。

取得高级人力资源师的人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。