广东省经济师人力资源专业是一个从事人力资源管理的专业人员，主要负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、培训与开发等。该专业人员通常在企事业单位中发挥着重要作用，特别是在人才选拔、培养、激励和保留方面。

广东省作为中国经济最发达的地区之一，对经济师人力资源专业人才的需求也日益增加。该地区的企业注重人力资源管理和开发，积极引进先进的人力资源管理理念和工具，打造高素质的人力资源管理团队，以提升企业的核心竞争力。

此外，广东省还积极推动人力资源管理的职业化和专业化发展，为经济师人力资源专业人员提供了广阔的职业发展空间和职业发展路径。因此，广东省经济师人力资源专业人员的就业前景十分广阔，可以在企事业单位、政府机构、咨询公司等不同领域发挥自己的专业优势。

广东省经济师人力资源注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试证件是否齐全，如身份证、学历证、专业证明等是否在有效期内，并确保有效。

2. 了解考试时间、地点和注意事项，按照规定的时间和路线提前到达考场，避免迟到。

3. 考试前应充分准备相关资料和案例，熟悉自己的专业知识和技能，做好充分的复习和准备。

4. 在考试过程中，要认真审题、答题，按照规定的时间和要求完成答题，注意不要超时或提前交卷。

5. 遵守考场纪律和规定，不要作弊或使用不正当手段，保持考场安静，不要影响其他考生。

6. 考试结束后，按照规定的时间和路线离开考场，不要逗留。

7. 考后关注成绩和证书领取时间，及时了解人力资源和社会保障部网站发布的有关考试成绩和证书领取的通知，按时领取证书。

希望以上广东省经济师人力资源注意事项对你有帮助。请注意，这些信息可能会随时间而变化，建议您在参加考试前，务必核实相关信息。

广东省经济师人力资源说明如下：

1. 广东省作为我国经济大省，拥有庞大的劳动力资源，这为广东省经济师（尤其是人力资源经济师）提供了广阔的市场和发展空间。

2. 广东省经济师人力资源市场正在逐步完善，包括劳动力供给、劳动力需求、劳动力价格等在内的市场要素正在朝着更加均衡和合理的方向发展。

3. 随着经济全球化和信息技术的发展，人力资源在经济发展中的地位和作用越来越重要，人力资源经济师的作用也越来越突出。

4. 广东省经济师人力资源市场的发展需要政府、企业和专业机构的共同努力。政府需要制定相关政策，促进人力资源市场的健康发展；企业需要加强人力资源管理，提高员工的素质和技能水平；专业机构需要加强人才培养和职业化建设，为经济师提供更好的职业发展平台。

总的来说，广东省经济师人力资源市场具有广阔的发展前景，需要各方面的共同努力来推动其健康发展。