广东省考人力资源师证需要按照以下步骤进行：

1. 满足报考条件：根据广东省职业技能鉴定指导中心发布的通知，需要满足相关专业学历或从事相关工作年限达到要求，才能报考。

2. 在广东省职业资格鉴定网上服务平台进行报名。

3. 报名成功后，参加由广东省职业技能鉴定指导中心组织的人力资源管理师考试。

4. 考试成绩达到及格线，即可获得相应的人力资源师证书。

请注意，人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考试，两门科目均达到合格分数线才可获得人力资源师证书。

以上信息仅供参考，建议查看广东省职业技能鉴定指导中心官网获取更多信息。

广东省考人力资源师证注意事项如下：

考生需要提前准备好相应的申报材料，如报名表、身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全无误。

考生需要提前进行人力资源师考试报名，并按照要求缴纳考试费用。报名时，考生需要认真阅读考试相关规定和要求，以免影响考试。

考生需要认真备考，掌握人力资源师相关的知识和技能，确保能够顺利通过考试。

考生在参加考试时，需要遵守考场规则，不得作弊或者使用不正当手段获取考试资格和分数。

考生在拿到人力资源师证书后，需要遵守相关规定，按照要求进行使用和管理，不得私自转让或者出售。

考生需要注意证书的有效期，在有效期到期之前需要按照规定进行重新审核或者更换。

以上就是广东省考人力资源师证的注意事项，希望能够帮助到您。

广东省考人力资源师证说明如下：

报考条件。广东省对报考人力资源师考试的人员没有专业学历背景的要求，但需要具备人力资源师相关工作经验。具体的工作年限要求，需要根据人力资源管理的不同职业岗位来划分，如人力资源管理员（四级），要求的工作年限是连续从事本职业工作1年以上；助理人力资源管理师（三级），要求的工作年限是连续从事本职业工作6年以上，或是相关职业中级职称等。

考试科目。人力资源师证的考试科目有《人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师二级理论》、《企业人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》以及论文答辩。

证书作用。人力资源师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

总的来说，广东省考人力资源师证需要考生在满足报考条件的前提下，参加并通过人力资源师的考试。人力资源师证是从事人力资源工作的重要证明，但具体工作还需要根据实际情况来评估。