国际高级人力资源师书是《人力资源管理师通用规范》《人力资源管理师工作手册》《人力资源管理案例集》等书籍。这些书籍对于人力资源管理的内容、理论、方法以及案例分析等方面都进行了详细的讲解，是人力资源管理师考试和学习的重点参考书籍。其中，《人力资源管理师通用规范》是人力资源管理的标准性文件，《人力资源管理案例集》则包含了各种人力资源管理的实际案例，有助于读者理解和应用。

在国际高级人力资源师考试前和考试期间，有一些注意事项可以帮助你更好地准备和应对考试：

1. 充分准备：确保你熟悉考试格式和要求，并了解考试的评分标准和评估方法。

2. 合理安排时间：确保你有足够的时间完成所有题目，并留出时间复查答案。

3. 仔细阅读题目：确保你完全理解题目的要求，并确保你的答案符合要求。

4. 使用正确的语言：确保你的答案使用正确的专业术语和语言，以展示你的专业知识和技能。

5. 避免抄袭：在考试中，避免直接或间接地引用其他来源的材料，以避免抄袭检查。

6. 注意格式和格式化：确保你的答案格式清晰、整洁，符合考试要求，以便于评估。

7. 复查答案：在完成所有题目后，仔细复查答案，以确保没有遗漏或错误的答案。

8. 遵守考试规则：确保你了解并遵守考试中心的规则和规定，以确保你的考试顺利。

9. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注，避免分心或受到外部干扰。

10. 合理饮食和休息：在考试前注意饮食和休息，保持良好的身体状态，这将有助于你在考试中表现更好。

最后，请记住，这些建议是为了帮助你更好地准备和应对考试，但最终的成功取决于你的知识和技能。祝你好运！

国际高级人力资源师书说明主要包含以下内容：

1. 人力资源管理师是负责人力资源相关事宜的专家。

2. 他们通过计划、指导、命令、协调、控制和监督等手段，管理和指导他人或组织完成相关任务和目标。

3. 高级人力资源师通常需要具备丰富的专业知识和技能，以及良好的领导能力和人际关系技巧。

4. 需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利以及绩效管理等方面的专业知识和实践技能。

5. 需要了解国内外人力资源管理的最新发展趋势和动态，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

6. 需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和人员进行有效的合作和协作，以确保人力资源管理的有效性和效率。

7. 需要具备高度的职业道德和职业操守，以及良好的个人品质和形象，以树立良好的企业形象和信誉。

这本书可以帮助读者全面了解人力资源管理的基本概念、理论和实践，掌握人力资源管理的核心技能和方法，提高自己的职业素养和管理能力。同时，这本书也可以为企事业单位的人力资源管理工作提供有益的参考和借鉴。