国际级人力资源师是人力资源管理师，指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

其报考条件如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有博士学位（含同等学历）。

3. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

如需了解更多信息，可咨询专业人士。

在国际级人力资源师考试中，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等。

2. 按照规定的时间到达考场，并遵守考场规则。

3. 准备好考试所需的知识和技能，认真复习和准备考试内容。

4. 保持冷静和自信，不要紧张和焦虑，积极应对考试。

5. 在考试过程中，要认真审题、答题，确保答案准确无误。

6. 遵守考试时间安排，不要耽误时间或超时答题。

7. 考试结束后，不要将考试答案和资料带出考场，确保考试资料的安全和保密。

除此之外，还需要注意自己的仪容仪表和言行举止，保持礼貌和尊重。同时，要保持良好的心态和身体状态，积极面对考试挑战。

总之，在国际级人力资源师考试中，需要注意遵守考场规则、认真复习、保持冷静自信、遵守时间安排、确保资料安全等事项，以确保考试的成功。

国际级人力资源师是指取得人力资源和社会保障部认证的人力资源管理师资格证书的人员。这些人员通常具有多年的工作经验，并且对人力资源管理有深入的理解和实践经验，能够为企业提供战略性的人力资源解决方案，并具备处理复杂人力资源问题的能力。他们通常具备专业的知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等方面，能够为企业提供专业的人力资源解决方案和咨询服务。此外，国际级人力资源师通常还具备国际视野和跨文化沟通能力，能够适应不同国家和地区的文化和商业环境，为企业提供全球化的人力资源解决方案。因此，国际级人力资源师是一个非常有价值的职业，在企业和组织中发挥着重要的作用。