广东省人力资源师二级相关的内容有：

1. 人力资源管理师二级是指中级级别，需要掌握人力资源管理各项职能的工作流程，以及各项职能的实战运作等。

2. 广东省人力资源师二级会进行理论知识测试和专业技能测试，理论知识测试包括判断、选择、简答、综合分析题、计算题等题型，专业技能测试包括情景模拟和实际操作等形式。

3. 广东省人力资源师二级的报名条件包括持有相应职业资格证书，取得相关专业毕业证书，以及具有2年以上相关工作经验，同时还需取得三级职业资格证书等条件。

符合相关条件者可报名参加广东省人力资源师二级考试，考试合格者可获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

以上内容仅供参考，建议咨询广东省人力资源师考试相关工作人员获取具体信息。

广东省人力资源师二级考试需要注意的事项包括：

了解考试规则和要求，确保准确理解并遵守。

提前到达考场，做好考前准备工作，如签到、检查试卷等。

准备好所需的考试材料和工具，如笔、草稿纸等。

按照考试时间表进行答题，确保按时完成所有题目。

确保答题纸上的答案正确无误，如有疑问，及时向监考老师询问。

遵守考场纪律，不要私下交流答案或与其他考生交流。

保持心态平和，不要过于紧张，同时也要积极应对考试压力。

此外，为了顺利通过广东省人力资源师二级考试，还需要认真备考，掌握相关知识和技能，并注重练习和模拟考试。同时，建议选择一家正规培训机构进行系统学习，提高自己的综合素质和实际操作能力。

广东省人力资源师二级说明如下：

1. 获得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有硕士研究生学历，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有博士学位，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上要求供参考，建议查看相关官方文件以获取最新信息。