广东省人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以前往当地人社部门授权的培训机构处报名，参加系统的培训课程。

2. 在线报名：可以通过互联网在线报名参加线上培训课程。

3. 直接参加考试：如果你已经具备了相关的技能和知识，也可以直接参加考试，但需要提前准备好相关的材料和证件。

在参加培训时，需要认真学习，遵守纪律，并尽可能多地参与讨论和互动，以提高自己的技能水平。同时，需要准备相关的资料和证件，如身份证、学历证明、照片等，并按照培训机构的安排参加考试。

最后，需要提醒的是，人力资源师的职业存在一定的风险，需要具备一定的专业素养和技能水平。因此，在选择职业时需要谨慎考虑，并做好充分的准备。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构工作人员了解具体报名和培训流程。

广东省人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的培训资质和经验，能够提供高质量的培训服务。

明确培训目标和内容。根据个人职业规划和需求，了解培训的目标和内容，确保选择的培训机构能够提供符合自己需求的培训课程。

关注培训师资和教学质量。人力资源师培训师资水平对教学质量影响很大，应了解培训师资的背景和经验，确保选择的培训机构拥有经验丰富、专业水平高的讲师。

注意培训时间和费用。了解培训的时间安排和费用情况，确保能够满足自己的时间和经济需求，避免因时间冲突或费用过高而放弃参加培训。

签订合同前仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

如有疑问，可向培训机构咨询并获得解答，或上网查询相关评论等。

做好个人学习计划，按时参加培训和考试，以取得相应的职业资格证书。

保持积极的态度和心态，积极参与培训课程，充分利用学习机会，提高自己的专业水平。

总之，参加广东省人力资源师培训需要注意多个方面，需要提前做好充分的准备和规划，以确保能够取得良好的学习效果和职业发展。

广东省人力资源师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源师职业所需的知识和技能，提高就业能力和岗位竞争力。

2. 培训内容：包括人力资源管理的基本概念、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动法及相关法规等方面的知识。还会涉及实际操作技能、案例分析、职业规划等方面的内容。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，注重实践操作和案例分析，使学员能够更好地理解和掌握相关知识。

4. 培训时间：一般为5-7天，每天8小时左右，具体时间根据培训内容和班级规模而定。

5. 证书：完成培训并考试合格者，将获得由中国人力资源开发研究会颁发的人力资源师职业培训证书。

6. 报名条件：通常需要具备大专以上学历，从事相关工作的人员等。

7. 培训费用：根据不同的培训机构和课程性质，培训费用有所不同。建议选择正规培训机构，并注意了解学费明细。

此外，还需要注意，人力资源师证书属于技能类证书，不是学历教育，没有入学考试要求。广东省内报考时间通常为3月和9月。

以上内容仅供参考，建议咨询相关培训机构获取更准确的信息。