国际人力资源工程师的考试一般由各行业或组织自主命题，因此具体的考试内容和形式可能因地区和组织而异。

不过，一般来说，国际人力资源工程师需要具备以下知识和技能：

1. 人力资源管理的基本理论，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

2. 组织行为学、员工关系管理等方面的知识。

3. 相关的法律法规，包括劳动法、社会保障法、劳动合同法等。

4. 实际操作技能，包括招聘面试、员工关系处理、绩效管理等。

5. 沟通能力、团队合作、领导力等方面的素质。

要获得国际人力资源工程师的资格，通常需要通过笔试和面试，并符合相关行业或组织的资格要求。一般来说，需要通过相关的培训课程和实践经验积累一定的专业知识和经验，并经过考核合格后才能获得相应的证书和资格。

建议咨询相关行业或组织以获取更具体的信息。

参加国际人力资源工程师考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点和交通方式：了解考试地点，并选择方便的交通方式。

2. 准备好考试所需材料：确保你带齐所有考试所需的材料，如身份证、准考证、健康承诺书等。

3. 合理安排时间：考试当天可能会遇到交通堵塞等情况，所以要提前安排好时间。

4. 注意饮食卫生：在考试前一天，要注意饮食卫生，避免因食物中毒而影响考试。

5. 调整好心态：不要过度紧张，要相信自己的实力，保持冷静和自信。

6. 遵守考场规则：考试时要遵守考场规则，不要作弊，不要提前交卷。

7. 合理安排答题时间：要根据试题难度和时间分配来合理安排答题时间，确保能够完成所有试题。

8. 做好笔记：如果考试涉及到一些重要的知识点或技巧，要做好笔记，以便于复习。

9. 及时关注考试信息：要时刻关注考试相关的信息，如考试时间、地点、注意事项等。

总之，参加国际人力资源工程师考试需要做好充分的准备和规划，确保能够顺利完成考试。

国际人力资源工程师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：国际人力资源工程师考试是一项专业认证考试，旨在为从事人力资源管理工作的人员提供专业资格认证。通过考试将证明考生具备从事人力资源管理工作的必要技能和知识。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理各个模块的相关知识。此外，还会涉及法律法规、企业文化、沟通技巧等方面的内容。

3. 考试形式：通常包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察考生对人力资源相关知识的掌握程度，面试则主要考察考生的实际工作能力、沟通能力和职业素养等。

4. 准备事项：考生需要提前了解考试时间和地点，并按时参加考试。同时，还需要准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。考生还需要提前了解人力资源管理的相关知识，可以通过阅读书籍、参加培训等方式进行学习。

5. 复习技巧：考生可以通过建立知识体系、做真题、记忆重点知识点和技巧来提高复习效率。

总之，国际人力资源工程师的认证考试是一项专业性和实用性都很强的认证考试，需要通过的考生需要全面掌握人力资源管理的相关知识，并具备一定的实际工作经验和技能。