很抱歉，我无法提供广东省人力资源师真题。建议您查阅官方网站或与培训机构咨询以获取更准确的信息。

广东省人力资源师真题注意事项如下：

考试前准备好相关证件，如身份证和准考证。如果可能的话，提前熟悉考场，确保能够准时到达。

遵守考场规则，不要将手机或其他与考试无关的物品带入考场，以免影响考试。

考试期间，保持安静，不要打扰到其他考生。

按照要求答题，务必在规定时间内完成答题，并保留好答题卡。

准备好考试所需材料，如笔和草稿纸，以及正确的答题方式。

调整好心态，认真审题，不要急于答题。

遇到不确定的问题时，可以暂时跳过不做，等完成其他问题后再回来做。

考试结束后，不要对答案或泄露考试内容，保持冷静和专业态度。

以上就是考前准备、考试期间和考试结束后的注意事项，希望对你有帮助。祝你考试顺利！

广东省人力资源师真题说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

广东省人力资源师考试真题通常包括以下几个方面：

1. 职业道德和基础知识：这部分主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原则和方法的理解和掌握情况。

2. 招聘与配置：这部分主要考察考生在招聘、选拔、配置等方面的技能和方法。

3. 培训与发展：这部分主要考察考生在培训、职业规划、员工发展等方面的技能和方法。

4. 绩效管理：这部分主要考察考生在绩效评估、考核、激励等方面的技能和方法。

5. 薪酬福利管理：这部分主要考察考生在薪酬设计、福利管理等方面的技能和方法。

6. 劳动关系管理：这部分主要考察考生在劳动关系、劳动争议处理等方面的技能和方法。

此外，广东省人力资源师考试真题还包括一些案例分析、情景模拟等形式的题目，旨在考察考生的实际应用能力和解决问题的能力。

总之，广东省人力资源师考试真题的目的是为了全面考察考生的人力资源管理知识和技能，帮助考生更好地了解考试内容和要求，为考试做好充分的准备。