国际人力资源管理师辅导主要包括以下内容：

1. 理解人力资源管理的基本概念、技术、方法及其理论，并能够运用这些知识和方法进行人力资源管理相关的业务操作。

2. 熟悉企业人力资源管理的相关法律法规，并能够防范人力资源管理过程中的法律风险。

3. 掌握招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作流程和关键点，并能够根据企业需求制定相应的人力资源管理方案。

4. 学习国际人力资源管理师考试的相关知识和要求，并能够针对考试进行充分的准备。

5. 通过实践操作和案例分析，提高人力资源管理技能和水平。

6. 参加相关的培训、讲座、论坛等线上线下活动，获取更多的人力资源管理知识和经验。

此外，还可以参考以下建议：

1. 制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、复习要点等，并保持持续的学习和练习。

2. 多做题，熟悉各种题型和考试技巧，提高自己的解题能力和速度。

3. 积极参与讨论和交流，与其他考生和业内人士分享经验和教训，获取更多的启示和帮助。

4. 关注人力资源管理领域的最新动态和趋势，了解行业标准和规范，不断提高自己的专业素养和技能水平。

希望这些信息以及建议对你有所帮助。

国际人力资源管理师辅导注意事项包括以下几点：

了解考试要求。在备考过程中，首先要了解人力资源管理师考试的要求，包括考试内容、考试形式、考试难度等，以便有针对性地进行备考。

制定备考计划。根据考试要求，制定合理的备考计划，包括学习时间、学习内容、复习方法等，以确保备考的有效性和完整性。

注重基础知识的学习。人力资源管理师考试涉及的知识点多而杂，因此，在备考过程中，要注重基础知识的学习，掌握基本概念、原理和技能，为后续的复习打下坚实的基础。

做好笔记和总结。在学习的过程中，要做好笔记，便于后续的复习和巩固。同时，要及时进行总结，将所学知识系统化，形成完整的知识体系。

关注时事动态。人力资源管理师考试会涉及一些时事动态题，因此，在备考过程中，要关注国内外人力资源管理的最新动态，以便更好地应对考试。

模拟考试和真题练习。在备考后期，可以通过模拟考试和真题练习来检验自己的备考效果，找出自己的不足之处，并加以改进。

保持积极心态。备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，要保持积极心态，坚持不懈地努力，相信自己一定能够通过考试。

总之，备考国际人力资源管理师需要认真学习、合理规划、注重基础、关注时事、模拟练习和保持积极心态等多方面的注意事项。

国际人力资源管理师辅导说明如下：

1. 了解并掌握人力资源管理的基本理论、概念和模型，如人力资源、战略、组织变革、人才梯队等。

2. 学习并理解劳动法规、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等相关政策法规。

3. 学习并掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等实务操作，以及如何运用各种技术手段来提高人力资源管理效率。

4. 了解并掌握如何运用各种人力资源分析工具，如SWOT分析、鱼骨图等，进行人力资源数据分析。

5. 了解国际人力资源管理的发展趋势和前沿理论，以帮助提升自身专业素养。

6. 参加并通过国际人力资源管理师考试，获取相应的资格证书，为自己的人力资源管理工作增加权威性和专业性。

7. 定期参加培训和分享活动，与同行保持交流，不断提升自己的专业水平。

总之，国际人力资源管理师需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。同时，通过参加考试和获得资格证书，可以增强自己的职业竞争力。