广东新版人力资源管理师有以下几个等级：

四级人力资源管理师。此等级对应的是助理人力资源管理师，需要参加报名和培训的等级考试。

三级人力资源管理师。此等级对应的人力资源管理师，需要具备一定的工作经验才能报考，并且需要申报和审批。此外，此等级考试分为上半年和下半年两场，分别在3月和6月以及9月和12月的第一个星期日进行。

二级人力资源管理师。此等级的人力资源管理项目负责人可以申报，申报时需要提交一系列的资料以及通过面试。此外，此等级考试只有一次，通常在5月或10月进行。

一级人力资源管理师。此等级是广东特有的等级，只有广东省人才市场协会进行组织，申报条件为取得企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，具有本科学历或取得中级职称后，连续从事本职业工作4年以上。

以上就是广东新版人力资源管理师的四个等级，符合条件的人员可以按照要求参加考试评定，获得相应等级的人力资源管理师证书。

广东新版人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试报名前，需要准备好相应的报考材料，按照规定的时间提交给考试机构。

2. 考试前应了解考试地点，并规划好前往考试地点的路线。

3. 考试时，要遵守考场规则，否则将可能受到取消成绩的处罚。

4. 考后，要关注证书的发放信息，按照要求在规定的时间内领取证书。

5. 人力资源管理师考试成绩合格的考生，需要办理合格证书，需要按照要求在规定时间内进行领取或邮寄。

6. 报考人力资源管理师时，需要注意报考级别和等级，不同等级对应不同的报名条件。

7. 在报考过程中，要时刻关注广东省人力资源和社会保障厅官网发布的公告，以免错过报考时间。

总之，报考广东新版人力资源管理师需要注意的事项较多，需要提前了解报考条件、报名材料、考试规则、证书领取等信息，并按照要求在规定时间内完成各项事宜。

广东新版人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。

2. 人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织实施的全国统一鉴定。

3. 广东新版人力资源管理师的等级分为三级，二级和一级。其中，三级为入门级职称，也是企业配备数量最多，需求量最大的等级。

以上信息仅供参考，建议到广东本地宝查看具体信息。