根据公开资料，广东优秀人力资源管理师有：

- 邓晓峰：广东省人才市场；

- 郭东林：广东省技师学院；

- 梁丽婵：广东省人力资源市场。

以上内容仅供参考，具体可咨询招聘企业。

广东优秀人力资源管理师注意事项包括以下几点：

保持专业形象。在着装和言行方面要符合专业要求，展现出专业素养。

做好充分准备。提前准备好演讲内容，并熟悉整个演讲流程，确保能够流利地讲述。

尊重评委和观众。对评委和观众保持尊重和礼貌，展现出良好的职业素养。

遵守规则。确保了解并遵守比赛规则，避免出现违规行为。

展示能力。通过展示人力资源管理方面的专业知识和技能，展示自己的能力。

积极互动。与评委和观众进行积极互动，保持良好的沟通交流。

保持自信。保持自信，面对挑战和压力时，要保持冷静，发挥出最佳水平。

注重细节。在演讲场地、资料准备等方面要注意细节，确保演讲过程的顺利进行。

以上这些注意事项可以帮助广东优秀人力资源管理师在比赛中取得更好的成绩。

广东优秀人力资源管理师说明如下：

1. 具备较强的专业素质：广东优秀人力资源管理师意味着持有该证书的人已经通过了专业的人力资源管理培训，并且在实际工作中展示了出色的技能和知识。

2. 良好的沟通能力：人力资源管理师通常需要与不同的人打交道，包括员工、管理层、董事会等，广东优秀人力资源管理师说明持有人具有良好的沟通能力，能够有效地处理各种人际关系。

3. 高效的时间管理能力：高效的时间管理能力是广东优秀人力资源管理师的一个关键特征，它可以帮助他们有效地分配时间，处理多个任务，并确保所有工作都按时完成。

4. 解决问题的能力：在工作中，人力资源管理师经常需要面对复杂的问题，并能够提出创新的解决方案。广东优秀人力资源管理师说明意味着持有者具备这种能力，能够在压力下做出明智的决策。

5. 持续学习和发展：人力资源管理是一个不断发展的领域，广东优秀人力资源管理师说明意味着持有者愿意不断学习和发展自己的技能，以适应不断变化的市场需求。

6. 领导能力：一些广东优秀人力资源管理师也可能在管理层工作，这意味着他们具备领导能力，能够指导团队实现目标。

总的来说，广东优秀人力资源管理师是一个非常专业且全面的称号，代表一个人在人力资源管理领域的综合素质和水平。