广东证书人力资源管理师属于技能人员职业资格，需要通过职业技能等级认定机构认定，发证部门为广东省人力资源和社会保障厅。

在报名后，会进行一段时间的培训和准备，然后进行考试，考试分为理论考试和实操考试。理论考试主要考察人力资源管理的相关知识，而实操考试则考察你的实际操作能力。

如果你在报名、培训、考试等方面有疑问，可以咨询广东省人力资源和社会保障厅的工作人员，他们会给你提供详细的指导和帮助。

广东证书人力资源管理师注意事项包括以下几点：

1. 考试报名时，需要准备人力资源管理师申报表、身份证复印件、学历证复印件、2寸照片、工作年限证明等材料。

2. 人力资源管理师考试包括理论和实操两个部分。理论部分需要考生对人力资源管理的相关知识和政策进行掌握，而实操部分则需要考生根据实际情况进行操作，并给出合理的建议。因此，考生需要在平时注重知识的积累，多做练习题，提高自己的应试能力。

3. 人力资源管理师考试成绩合格后，需要经过资格审核，需要考生按照报名时候预留的联系方式及时与考试机构联系，并按照考试机构的要求准备材料，以免错过审核时间。

4. 如果考生报名的是高级人力资源管理师，那么在资格审核的时候可能会要求进行论文答辩。因此，在准备高级人力资源管理师考试时，考生需要提前了解论文的相关要求，并积极准备。

5. 人力资源管理师证书属于技能类资格证书，该证书全国通用，终身有效。

以上就是报考广东证书人力资源管理师的一些注意事项，希望对你有所帮助。

广东证书人力资源管理师是人力资源领域的资格认证，代表了持证人员在该领域中的专业水平。这个证书是由广东省职业技能鉴定中心颁发，属于人力资源管理师中级证书。

拥有广东证书人力资源管理师的人具备了从事人力资源相关工作的能力，可以在企业中从事人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。该证书的获得也意味着个人在人力资源管理领域具备了相应的专业知识和技能，可以更好地为企业和员工提供服务。

此外，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业人士。他们需要掌握劳动法律法规、人力资源管理实务及相关政策等，还需要具备沟通、协调和组织的能力，以及处理人际关系和矛盾的能力。

在广东，人力资源管理师的作用不仅在于证明个人的专业能力，更在于为企业提供人才保障，提高个人的职业竞争力。同时，该证书也是升职加薪、职位晋升的重要依据。