广东中级经济师人力资源的考试科目为经济基础知识和专业知识与实务，考试难度不大，但证书的含金量高。该证书对于从事人力资源工作的人来说是不可或缺的，有助于增加升职加薪的机会。

该考试报名条件为：

1. 高中毕业并从事相关专业工作满10年。

2. 大学专科毕业后从事经济师工作满6年。

3. 大学本科毕业后从事经济师工作满4年。

通过考试后，可以获得成绩单，合格证明，以及中级经济师证书。

总的来说，中级经济师人力资源证书是从事人力资源工作的必要资格证书。如果正在广东从事人力资源相关工作，并希望提升自己的职业素养和能力，那么考取这个证书是一个不错的选择。

广东中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

考试形式。中级经济师人力资源考试采取电子化考试形式，试卷总分为140分，合格分数线为84分合格。

报名要求。报名参加考试的人员要遵守法律法规，具有良好的职业道德，持有有效的身份证件和学历证书。

考试内容。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个模块。需要考生对人力资源管理工作全流程有清晰、系统的认识，并具备实际操作的能力。

备考技巧。考生需要制定合理的备考计划，注重理论知识的掌握和实际案例的分析。建议多刷历年真题，了解考试趋势。同时，注意时间管理，合理分配时间，确保在规定时间内完成答题。

注意事项。考生需要携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具参加考试，并确保电脑答题设备能够正常运转。在考试过程中，要注意遵守考场纪律，保持安静，不要出现作弊行为。

总之，广东中级经济师人力资源考试需要注意考试形式、报名要求、考试内容、备考技巧和注意事项等方面，只有全面了解并做好充分的准备，才能更好地应对考试。

广东中级经济师人力资源说明如下：

考试内容。中级经济师人力资源考试内容包括了专业知识与实务和经济师基础知识两门科目，需要考生在两年内全部通过。

重要性。人力资源中级职称是当前从业者通往职称晋升路上的一座桥梁，对于职业发展有着非常重要的作用。持有中级经济师人力资源管理证书则表示拥有一定的管理能力、专业知识和IT技术能力，有助于提高个人的职场竞争力。

就业方向。拥有广东中级经济师人力资源管理证书的人士，就业方向主要集中在两种：企业的人事岗位和第三方人力资源服务公司。前者需要一位能够处理薪酬社保、员工考核等事项的专业人士，后者则可以提供更广泛的人力资源管理咨询和外包服务。

总的来说，广东中级经济师人力资源是一个重要的职业发展平台，通过考取相关证书，并不断提升自己的专业知识和技能，可以大大提高个人的职场竞争力。