助理人力资源师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

2. 拥有博士学位(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

3. 拥有硕士学位(含同等学历)，连续从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

4. 拥有学士学位(含同等学历)，连续从事本职业工作8年以上。

广东助理人力资源师考试时间是在考前一个月报名的，一般在3月、5月、9月、11月。具体的报名时间、考试时间要以人社局相关文件为准。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局、培训机构获取最新、最准确的信息。

在广东参加助理人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保你完全理解并遵守考试规则。

2. 提前到达考场：确保你有足够的时间到达考场，并按时完成考试。

3. 准备充分：充分准备考试内容，熟悉人力资源师助理的考试要求和评估标准。

4. 仔细阅读题目：在回答问题时，务必仔细阅读所有题目，确保你理解了题目的要求和目的。

5. 保持专业：穿着得体，表现出专业态度。

6. 避免作弊：不要试图作弊或使用任何不正当手段来获得分数。

7. 遵守考场纪律：在考试期间，务必遵守考场规则，尊重其他考生，保持安静。

8. 保持冷静：面对考试压力，保持冷静，不要过度焦虑。

9. 寻求帮助：如果你在考试过程中遇到困难，不要犹豫寻求帮助。

10. 合理饮食和休息：在考试前几天保持健康的饮食和充足的休息，以保持良好的考试状态。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

广东助理人力资源师是指在广东省从事人力资源相关工作，具备一定技能和知识，并取得相应资格的人员。助理人力资源师是人力资源领域的初级职业资格，主要负责协助人力资源管理师开展工作，具体职责如下：

1. 协助人力资源规划、招聘、培训等工作；

2. 维护员工关系，处理劳动纠纷；

3. 协助开展薪酬福利、绩效考核等工作；

4. 完成其他人力资源相关工作。

助理人力资源师需要具备以下知识和技能：

1. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规及政策；

2. 掌握人力资源管理的基本理论知识和实践技能；

3. 能够熟练使用办公软件进行数据统计、分析、报告撰写等；

4. 具备良好的沟通、协调、组织能力以及团队合作意识。

获得广东助理人力资源师资格的方式是通过参加人力资源相关行业的职业资格考试，并满足一定的学历、工作经历等要求。具体要求可能因政策变化而有所调整，建议参考广东省人社厅官网信息。