广东自考人力资源管理师是一个相对较难的考试，需要考生具备一定的专业知识和实践经验。

自考人力资源师考试包括四个科目，分别是《人力资源管理职业资格考试》、《劳动法学》、《经济基础知识》和《人力资源管理实践性学习》。其中，《人力资源管理职业资格考试》是自考人力资源师的核心课程，主要考察人力资源管理的理论知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

在准备自考人力资源师的过程中，考生需要认真学习相关教材，掌握人力资源管理的理论体系和基本概念，同时注重实践经验的积累。此外，考生还需要了解劳动法的相关规定，以及经济基础知识的框架和要点。

至于如何备考，考生可以制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间，注重各科目的复习和练习。同时，考生可以参加一些培训机构的辅导课程，获取更多的学习资源和经验，提高自己的考试通过率。

总之，要成功通过广东自考人力资源管理师考试，考生需要付出大量的时间和精力，不断学习和实践，提高自己的综合素质和能力。

广东自考人力资源管理师注意事项如下：

1. 了解考试大纲和考试科目：自考人力资源管理师考试大纲和科目通常会在广东省教育考试院的官方网站上公布，考生需要仔细阅读并了解相关内容。

2. 准备考试材料：根据广东省职业技能鉴定指导中心的要求，自考人力资源管理师考试需要携带有效身份证件、准考证和健康申报表等材料参加考试。

3. 注意考试时间：广东自考人力资源管理师考试通常采用机考的形式，考生需要提前了解并熟悉相关操作，注意考试时间，确保能够按时完成答题。

4. 遵守考试规则：考生需要遵守考场规则和考试流程，不得作弊或者违反考试纪律，否则将受到相应的处罚。

5. 提前预约考试：由于自考人力资源管理师的报名人数较多，建议考生提前预约考试，以确保能够顺利参加考试。

6. 保持健康：在备考和参加考试期间，保持良好的作息和饮食习惯，加强身体锻炼，以保持身体健康和精神状态良好。

总之，考生需要认真备考，了解考试大纲和要求，准备好相关材料，遵守考试规则，提前预约考试，并保持良好的身体和精神状态，才能顺利通过自考人力资源管理师的考试。

广东自考人力资源管理师说明如下：

1. 报考条件：年满18周岁，并且有劳动意愿，遵守法律和社会道德规范。

2. 考试科目：包括人力资源管理专业知识、基本理论与相关知识、写作测试、普通话水平测试以及心理测试等。

3. 考试时间：一年有四次考试，分别在1月、4月、7月和10月，报名时间在考前一个月左右。

4. 证书价值：自考人力资源管理师证书的价值取决于持有者的水平。例如，如果证书是初级，那么持有者可以在小型企业担任人事助理或人力资源助理等职位。如果证书是中级，那么持有者在一些地区可以领取政府补贴，在一些企业还可以领取每月500-1500元左右的职称补贴。如果证书是高级，那么价值更高，可以在一些城市申请入户加积分，还可以享受每月800-1800元的高级职称津贴。

总的来说，广东自考人力资源管理师是一个不错的选择，通过学习可以获得更好的职业发展机会。同时，自考需要考生具备较强的自律性和自学能力，建议选择适合自己的学习方法和资料，认真备考，争取取得好成绩。