报考广汉人力资源师的条件取决于您所选择的级别或认证机构。一般来说，助理人力资源管理师（三级）的报考条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师（二级）的报考条件如下：

1. 连续从事本职业工作 6 年（含）以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

3. 具有大学本科学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

4. 具有硕士研究生学历证书（含同等学历），累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

需要注意的是，具体的报考条件可能会因时间因素而有所变化，比如某些年份内，国家可能会对报考条件进行调整。因此，建议您查看相关官方文件或联系相关机构以获取最新的、准确的信息。

报考广汉人力资源师需要满足一定的条件，包括：

1. 学历：具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业。

2. 职业经验：取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年以上。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报名时间：人力资源师报名时间一般在考前3个月左右开始，具体时间根据考试机构的规定而定。

2. 考试时间：人力资源师考试时间一般安排在每年的5月和11月，具体时间根据国家规定而定。

3. 考试费用：根据不同的考试机构和报名渠道，报名费用有所不同，一般需要提前了解并准备。

4. 注意事项：在报名过程中，需要仔细阅读报名机构的规定和要求，确保填写信息的准确性和真实性，以免影响考试资格和成绩。

5. 备考：在备考人力资源师考试时，需要系统地学习人力资源管理的相关知识，掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，并加强实际操作能力的训练。

总之，报考广汉人力资源师需要满足一定的条件，并注意报名时间、费用和要求，同时进行充分的备考。

报考广汉人力资源师的条件因级别和职业标准的不同而有所差异。一般来说，报考人力资源师需要满足以下条件：

- 三级人力资源师（国家职业资格三级）：具有高中及以上学历，并已参加工作两年以上；或具有中专及以上学历，并已参加工作一年以上。

- 二级人力资源师（国家职业资格二级）：具有本科及以上学历，并已参加工作三年以上；或具有大专学历，并已参加工作五年以上。

- 一级人力资源师（国家职业资格一级）：具有硕士及以上学历，并已参加工作五年以上；或具有高级专业技术职称，并已从事人力资源管理相关工作三年以上。

此外，还需要满足以下要求：

1. 遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。

2. 身体健康，能够适应人力资源相关工作。

3. 参加并通过人力资源师考试，取得相应的考试合格证书。

需要注意的是，不同地区的人力资源师报考条件可能略有差异，具体要求请参考当地人社部门发布的通知或公告。此外，报考人力资源师还需要符合相应的职业标准要求，具体标准请参考相关文件。

总之，报考广汉人力资源师需要满足一定的学历、工作年限和职业标准要求，同时需要遵守国家法律法规，身体健康，能够适应人力资源相关工作。如有疑问，建议咨询当地人社部门或培训机构。