国际人力资源师的工作时间一般是早上9:30到下午5:30。这个时间全国公共就业和人才服务机构都会提供专业的服务，包括招聘、选拔、培训、薪酬福利咨询等。

国际人力资源师是指在跨国企业中从事人力资源管理工作的人员，其工作内容包括招聘、培训、绩效管理等。他们需要具备丰富的管理知识和经验，同时也需要了解不同国家的文化和社会背景，以便更好地为企业提供人力资源支持。

如果您有意从事此行业，建议您首先参加人力资源师的培训课程，掌握相关的管理知识和技能，然后再根据自己的职业规划和发展方向，选择合适的岗位和公司进行工作。同时，您还需要了解相关法律法规和政策，确保自己的工作合法合规。

国际人力资源师在工作时间需要注意以下几点：

1. 准时上班：准时到达工作岗位，保持良好的工作态度和职业精神。

2. 做好准备：准备好所需的文件和资料，确保自己处于最佳工作状态。

3. 关注细节：关注工作中的细节，确保工作的准确性和完整性。

4. 沟通顺畅：与同事、上级和下属保持良好的沟通，确保信息的准确传递。

5. 尊重他人：尊重每一位员工和同事，保持良好的人际关系。

6. 保持专业：在国际人力资源师的工作中，需要保持专业的形象和态度，遵守职业道德和规范。

7. 合理安排时间：合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间的情况发生。

8. 遵守法律法规：遵守所在国家和地区的劳动法法规和相关政策，确保工作的合法性和合规性。

9. 持续学习：人力资源行业不断发展，需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和发展。

总之，国际人力资源师在工作时间需要注重细节、沟通顺畅、尊重他人、保持专业、合理安排时间、遵守法律法规并持续学习。这些注意事项有助于提高工作效率和质量，同时也有助于维护良好的职业形象和声誉。

国际人力资源师的工作时间说明如下：

1. 每天工作8小时的标准工作时间，有利于人力资源工作者将更多的精力放在工作上，而不是疲于奔命。

2. 工作时间的安排应该充分考虑工作的实际需求和可能，合理安排工作时间，确保工作的正常进行。

3. 人力资源工作涉及的内容繁琐且复杂，需要耐心、细致地处理每一个环节，工作时间应该充分考虑工作的特点和要求，合理安排工作时间，以提高工作效率和质量。

以上信息仅供参考，具体的工作时间安排可能会根据不同公司对人力资源管理的不同规定和要求。