国际人力资源师管理考试是针对人力资源管理师的一个综合性考试，包括理论知识和实操技能两个部分。

理论知识部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等几个模块。其中，理论知识考试内容涉及到的知识点较多，需要考生全面掌握。

实操技能考试则包括面试组织、员工信息管理、绩效指标体系设计、薪酬计算、劳动合同签订与执行以及劳动争议处理等内容。这部分考试注重考察考生的实际操作能力，需要考生结合理论知识，进行实际操作和判断。

此外，国际人力资源师管理考试还涉及到职业道德和职业操守的考察，这也是人力资源管理师考试中不可或缺的一部分。

总之，国际人力资源师管理考试是一个综合性考试，需要考生全面掌握人力资源管理的相关知识，并具备一定的实际操作能力。考生在备考时，需要注重理论知识的掌握和实际操作技能的训练，同时也要注重职业道德和职业操守的培养。

参加国际人力资源师管理考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点和时间：确保你知道考试的具体时间和地点，以便能够按时到达。

2. 准备必要的材料：确保你带齐所有必要的考试材料，如身份证、准考证等。

3. 遵守考场规则：在考试期间，必须遵守考场规则，不得作弊或与其他考生交流。

4. 保持安静：在考试期间，保持考场内的安静，不要发出噪音。

5. 认真答题：仔细阅读题目，理解题意，并按照题目要求答题。

6. 合理安排时间：考虑到考试可能需要花费一定的时间，最好提前做好时间规划，以防万一。

7. 保持健康：在考试期间，保持良好的身体状况，避免过度疲劳或压力过大。

8. 遵守交通规则：如果需要前往考试地点，请务必遵守交通规则，确保自己和他人的安全。

9. 寻求帮助：如果你在考试过程中遇到任何问题或困难，可以向监考老师寻求帮助。

10. 保持冷静：在考试期间保持冷静和自信，不要过于紧张或焦虑。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

国际人力资源师管理考试的考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：国际人力资源师管理考试是一个针对国际人力资源管理的专业考试，旨在评估考生对国际人力资源管理知识的掌握程度，评估考生在实际工作中运用这些知识的能力，以及评估考生在管理国际人力资源方面的领导力和组织能力。

2. 考试内容：考试内容包括但不限于以下几个方面：国际人力资源管理的基本概念和理论、国际劳动法规和劳动标准、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、跨文化人力资源管理、国际劳动争议解决、组织变革管理、战略人力资源管理等。此外，考试还会涉及一些实际案例，要求考生进行分析和解决。

3. 考试形式：考试形式包括选择题、简答题和案例分析题等。选择题部分主要测试考生对基础知识的掌握程度，简答题和案例分析题则要求考生运用所学知识进行分析和解决实际问题。

4. 考试难度：根据往年的考试数据，国际人力资源师管理考试的难度相对较大，通过率相对较低。这主要是因为考试不仅要求考生掌握一定的理论知识，还要求考生能够运用这些知识解决实际问题。

总之，国际人力资源师管理考试是一个综合性强、难度较大的专业考试，需要考生在备考时充分准备，全面掌握相关知识和技能。