国际人力资源师证书的含金量很高，具体表现如下：

1. 国际人力资源师职业资格认证是面向全国开展的国家人力资源行业唯一的国家级培训和认证。

2. 经过培训并考试合格者，会获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的职业资格证书，该证书属于全国范围内通用的职业资格认证证书，具有非常高的含金量。

因此，持有国际人力资源师证书的人员在就业市场上具有较大的竞争力，可以获得更多的工作机会。

国际人力资源师含金量较高，其注意事项包括：

报名条件。国际人力资源师考试有严格的报名要求，要求考生具备一定的工作经验和相关专业知识，以确保考生具备从事相关工作的基本知识和技能。

考试难度。国际人力资源师考试难度较大，要求考生在规定时间内完成多项考试内容，包括案例分析、情景模拟、面试等，以全面考察考生的专业素质和综合能力。

证书含金量。国际人力资源师证书含金量较高，是国际人力资源管理领域权威认证之一，持有该证书的人士可以证明自己具备相关专业知识和技能，并获得相应的职业发展机会。

此外，要注意选择正规的考试机构和培训机构，确保考生能够获得高质量的培训和服务，以及注意个人学习和备考情况，确保自己具备相应的专业知识和技能，以便顺利通过考试。

国际人力资源师含金量较高，其原因如下：

1. 国际人力资源师考试属于国家统考，证书的含金量较高。这种证书证书是由国家授权机构颁发，并可以在全国范围内通用。

2. 国际人力资源师需要掌握全面的人力资源知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，要求比较高。

3. 国际人力资源师可以为组织或个人提供人才发展咨询，并根据咨询方案获取咨询费用。这一方面表明人力资源师具备专业技能，能够为企业提供服务；另一方面也表明国际人力资源师是市场需求较大的一类人才。

4. 国际人力资源师在企业管理中的角色较为重要，他们能够为企业提供战略性的人力资源建议，帮助企业提高人力资源管理水平，从而促进企业的长远发展。

综上所述，国际人力资源师具有较高的含金量，其市场需求较大，就业前景较好。