广汉市人力资源管理师可以参考以下内容：

广汉市人力资源管理师考试是由广汉市职业技能鉴定中心负责统一组织，考试一般包括职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，全部采用闭卷笔试方式。

报名条件：根据《我国职业分类大典》，人力资源管理员（四级）的报考条件为：具有高中及以上学历，并从事本职业工作一年以上。

需要提醒的是，具体情况请关注相关网站或咨询相关人员。

在广汉市参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 遵守考试纪律，不要作弊或者参与任何形式的舞弊行为。

3. 提前熟悉考场，合理安排出行时间，确保按时到达考场。

4. 考试结束后，按规定离开考场，不要在考场附近逗留。

5. 注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件。

6. 保持手机静音或者关闭状态，以免影响考试。

7. 遵守广汉市的疫情防控规定，做好个人防护，确保考试安全。

此外，人力资源管理师考试一般包括理论知识和技能操作两门考试，具体考试形式和要求可能会因地区和机构而有所不同。建议在参加考试前仔细阅读相关通知和要求，做好充分的准备。

广汉市人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、员工档案管理、保险管理和法律咨询等工作的专业管理人员。

该职业等级共分为三个级别：

1. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级），需要掌握人力资源管理工作的基本知识、技术和方法，并能应用这些知识和方法于真实的工作情景中。

2. 人力资源管理师（国家职业资格二级），需要全面掌握人力资源管理各职能模块的基本理论和方法，能够制定企业人力资源战略、规划和工作方案，并能实施、控制和评估方案。

3. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级），需要具备战略性的人力资源管理理念，全面掌握人力资源管理各职能模块的最新理论和实践。

广汉市的人力资源管理师可以享受相应的技能补贴、在相应技能岗位上工作可获得更高的薪资待遇、退休金点数高、评聘高级职称的机会增加等福利。同时，考取人力资源管理师证书也是就业和转型的敲门砖，对于求职者来说，持有该证书的人更具有优势。