广水企业人力资源管理师可以在当地的人力资源和社会保障部门报名参加培训和考试。

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。需要学习的内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

获得企业人力资源管理师职业资格证书可以增加就业机会，提高职业发展空间。

在广水企业人力资源管理师考试中，考生需要注意以下几点：

1. 考生需要提前了解考试须知，包括考试时间、地点、考试形式、评分标准等，并准备好相关材料。

2. 考生需要熟悉考试内容，掌握考试技巧，提高答题速度和准确率。

3. 考生需要合理安排时间，避免因时间不足而失分。

4. 考生需要注意自己的言行举止，遵守考场规则，避免因违规行为而受到处罚。

5. 考生需要关注自己的心理健康，避免过度紧张和焦虑，影响考试成绩。

6. 最后，考生需要认真对待考试结果，无论是否通过考试，都是对自己的一次锻炼和提高。如果未通过考试，考生需要找出自己的不足之处，加强学习和训练，争取下次取得更好的成绩。

总之，人力资源管理师考试需要考生认真准备，熟悉考试内容，掌握考试技巧，遵守考场规则，保持良好心态，才能取得理想的成绩。

广水企业人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的人员所需要考取的职业证书。

具体来说，企业人力资源管理师需要掌握以下知识和技能：

1. 人力资源管理的基础知识：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面。

2. 劳动法律法规：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。

3. 人力资源管理实践：包括人力资源管理的流程、方法、技巧和工具等。

4. 沟通能力与人际关系处理：人力资源管理中需要与员工、上级、其他部门等进行沟通和协作，需要掌握一定的沟通技巧和处理人际关系的能力。

对于广水企业来说，拥有具备这些知识和技能的人力资源管理师，能够更好地为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等服务，从而提高企业的管理水平和竞争力。同时，企业人力资源管理师也需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。