国际人力资源师认证专家有：

张晓彤。国家认证人力资源管理师，资深人力资源专家，曾帮助多家公司做人力资源体系建设与改革。

吴剑南。资深人力资源专家，管理学博士，具有多年企业人力资源管理实践经验，是人力资源管理师认证、培训和实战辅导资深专家。

王一川。资深人力资源管理专家，曾任教于北京师范大学、对外经济贸易大学等高校，主讲人力资源管理课程。

刘昕。人力资源管理专家，教授、博士生导师，现任中国科学院心理研究所研究员。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业机构或者官网获取更多信息。

在国际人力资源师认证专家过程中，需要注意以下几点：

确保认证过程公正、公平、公开。

确保认证标准和流程的规范性和透明度，以便于候选人了解并遵守。

确保认证专家团队的专业性和经验，以便于对候选人进行全面、准确的评估。

在认证过程中，关注候选人的实际情况和需求，提供必要的支持和帮助。

尊重候选人的隐私和人格尊严，确保认证过程公正、客观。

在认证结束后，及时向社会公布认证结果，并接受社会的监督和质疑。

不断总结经验，完善认证标准和流程，提高认证质量和公信力。

总之，国际人力资源师认证专家在认证过程中需要遵循相关法律法规和职业道德规范，确保认证过程的公正、公平、公开，提高认证质量和公信力，为社会提供更加准确、客观的人力资源专业评价服务。

国际人力资源师认证专家是从事人力资源管理和研究的专业人员，他们具备丰富的企业人力资源管理经验和专业知识，能够为企业提供专业的人力资源咨询和服务。这些专家通常具有多年的从业经验，熟悉国际人力资源管理的最新趋势和标准，能够为企业提供符合国际标准的人力资源解决方案。

国际人力资源师认证专家通常需要具备以下条件：

1. 具备人力资源管理相关专业本科以上学历，并接受过系统的专业培训。

2. 具备多年人力资源管理相关工作经验，熟悉企业人力资源管理各个模块的操作和管理。

3. 具备优秀的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员合作，共同解决问题。

4. 具备高度的职业素养和职业道德，能够严格遵守行业规范和法律法规，为企业提供高质量的人力资源服务。

总之，国际人力资源师认证专家是经过严格培训和考核的专业人士，他们能够为企业提供专业、高效的人力资源解决方案，帮助企业实现人力资源管理的科学化和规范化。